برای تجارت شرکت ، کارفرما کارمندان را به یک سفر کاری برای مذاکره یا امضای اسناد خاص می فرستد. برای انجام این کار ، لازم است یک تکلیف خدمات ، یک دستور سفر کاری ، یک گواهی سفر کاری تنظیم کنید. فرم تکلیف خدمات توسط رئیس واحد ساختاری که کارمند در آن کار می کند ، پر می شود.
ضروری است
فرم متحرک T-10a ، اسناد کارمندان ، اسناد سازمانی ، قلم ، اطلاعات مربوط به سازمانی که مسافر به آن اعزام می شود
دستورالعمل ها
مرحله 1
فرم تعیین تکلیف خدمات یکپارچه و با مصوبه کمیته آمار دولتی روسیه به شماره 1 مورخ 2004-05-01 تأیید شده است. کد طبقه بندی اسناد مدیریت کل روسی مربوط به 0301025 است. در عنوان سند ، نام کامل شرکت را مطابق با اسناد تشکیل دهنده یا نام خانوادگی ، نام ، نام مستعار شخص وارد کنید ، اگر شرکت باشد یک کارآفرین فردی و همچنین کد شرکت مطابق با طبقه بندی بنگاه ها و سازمان های تمام روسی.
گام 2
شماره انتساب خدمات و تاریخ تدوین را تعیین کنید. شماره پرسنل کارمند اعزامی در یک سفر کاری ، نام خانوادگی ، نام خانوادگی ، نام خانوادگی وی را مطابق با سند هویت وارد کنید. نام واحد ساختاری محل کار این متخصص را بنویسید ، موقعیت او را مطابق با جدول کارکنان مشخص کنید.
مرحله 3
نام سازمانی را که کارگر سازمان شما به آن اعزام می شود وارد کنید ، اگر سفر کاری در کشور دیگری انجام شده است ، نام شهری را که در آن واقع شده است ، نام کشور را مشخص کنید.
مرحله 4
تاریخ شروع و پایان سفر کاری ، تعداد روزهای تقویمی که کارمند در سفر کاری خواهد داشت و همچنین تعداد روزها را به استثنای زمان سفر یادداشت کنید.
مرحله 5
نام سازمان پرداخت را وارد کنید ، به عنوان یک قاعده ، این نام شرکتی است که کارمند برای یک سفر کاری فرستاده می شود. هزینه های یک متخصص در طول اقامت وی در یک سفر کاری باید توسط شرکتی که در آن کار می کند پرداخت شود.
مرحله 6
هدف از سفر کاری این کارمند را به طور خلاصه شرح دهید. اگر لازم است درباره هر س questionsالی بحث کند ، آنها را نشان دهید. هنگامی که یک کارمند نیاز به امضای قرارداد و سایر اسناد را رسمیت دارد ، اسنادی را که به کارمند منتقل می شود ، بنویسید.
مرحله 7
تکلیف خدمات توسط رئیس واحد ساختاری و مدیر سازمان امضا می شود که موقعیت های منصوب ، نام خانوادگی و حروف اول را نشان می دهد.
