در یک نسخه کوتاه ، حقوق را می توان به عنوان غرامت پولی تعریف کرد که کارمند در ازای کار و زمان خود دریافت می کند. قانون اساسی فدراسیون روسیه حق هرکسی را که در ازای زحمات خود کمتر از حداقل تعیین شده پرداخت می شود ، تضمین می کند.
اشکال احتمالی پاداش
3 سیستم اصلی حقوق و دستمزد وجود دارد:
• تعرفه (تمایز دستمزد براساس پیچیدگی ، شدت و ماهیت کار انجام شده تعیین می شود).
• بدون تعرفه (درآمد هر کارمند خاص به نتایج نهایی کل شرکت بستگی دارد).
• مختلط (شامل اشکال و سازوکارهای پرداخت است که خصوصیات هر دو سیستم را با هم ترکیب می کند).
به نوبه خود ، سیستم تعرفه به 2 شکل اعمال می شود: نرخ قطعه و دستمزد مبتنی بر زمان. در حالت اول ، مقدار محصولات تولید شده توسط کارمند ، در حالت دوم ، زمان صرف شده ثبت می شود. به عنوان یک قاعده ، پرداخت قطعه قطعه در مواردی صورت می گیرد که امکان تعیین تعداد نتایج کار و عادی سازی آن با تعیین نرخ تولید وجود دارد.
فرم نرخ قطعه سیستم تعرفه ای نیز به زیر انواع تقسیم می شود: پرداخت مستقیم نرخ قطعه ، پاداش قطعه ، نرخ پیشروی قطعه قطعه ، نرخ قطعه غیر مستقیم ، نرخ قطعه جمعی ، درصد و در نهایت دستمزد یکجا.
ویژگی های دستمزد یکجا
اگر مقدار کار از قبل تعیین شده باشد ، دستمزد یکجا امکان پذیر است. این سیستم به این معنی است که برای مقدار مشخصی کار مبلغ مشخصی پرداخت می شود. در عین حال ، مهم نیست که چند نفر وظیفه محوله را انجام داده اند ، فقط حجم و زمان کار مشخص شده است.
به عنوان یک قاعده ، سیستم دستمزد یکجا به این معنی است که تسویه حساب پس از اتمام تمام کارهای توافق شده انجام می شود. اما در صورت سفارش زیاد که انجام آن زمان قابل توجهی به طول می انجامد ، ممکن است پیش پرداخت کارگران شود. همچنین پرداخت پاداش برای اعدام زودرس نیز امکان پذیر است. حقوق و دستمزد یکجا به طور عمده در کارهای مختلف ساخت و ساز و بازسازی یافت می شود.
در شرکت ها ، سیستم دستمزد یکجا به طور معمول در موارد شدید استفاده می شود ، یعنی:
• محدودیت اجرای دستورات و احتمال مجازات تاخیر.
• شرایط خارق العاده (آتش سوزی ، رانش زمین ، از بین رفتن خط اصلی تولید) که منجر به توقف شرکت می شود.
• یک نیاز فوری تولید ، به عنوان مثال ، معرفی تجهیزات جدید.
در شرایط پایدار ، دستمزدهای یکجا در شرکت نادر است ، زیرا استفاده مکرر از این نوع انگیزه ها می تواند با کاهش کیفیت محصول ، ایجاد اختلال در روند فن آوری ، مصرف بیش از حد مواد اولیه و غیره همراه باشد.
