مطابق با اصلاحات قانون فدرال 82 ، از 1 ژوئن 2011 حداقل دستمزد 4611 روبل است. دستمزد زیر این سطح در هیچ یک از واحدهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه قابل تنظیم نیست. برای محاسبه حداقل دستمزد ، باید تمام پرداخت های دریافتی در ماه جاری ، ضریب منطقه ای و مجموعه مالیات 13٪ را که از هر درآمد کسر می شود ، در نظر بگیرید.
ضروری
- - ماشین حساب یا برنامه 1C ؛
- - برگه زمان
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر کارمندی کل ماه را کار کرده باشد ، حقوق خود را براساس 4611 روبل پرداخت کنید. ضریب منطقه ، پاداش ، مشوق یا پاداش نقدی را به حداقل دستمزد اضافه کنید ، 13٪ مالیات و مبلغ پرداختی را به عنوان پیش پرداخت کم کنید. رقم باقیمانده دستمزد یک ماه کارمند خواهد بود. به عنوان مثال ، ضریب منطقه ای 20 است ، مقدار پیش پرداخت برابر با 2 هزار روبل ، حق بیمه برابر با 1 هزار روبل است. 4611 (حقوق) +922 ، 2 (ضریب منطقه) +1000 (پاداش) = 6533 ، 2-849 ، 32 (مالیات) = 5683 ، 88-2000 (پیش پرداخت) = 3683 ، 88 مبلغی است که یک کارمند برای آن دریافت می کند یک ماه کار
گام 2
اگر ماه کاملاً کار نکرده است ، هزینه یک ساعت کار در دوره صورتحساب را محاسبه کنید. برای این کار 4611 روبل را بر تعداد ساعات کار در یک ماه مشخص تقسیم کنید. رقم بدست آمده را در ساعات کار شده ضرب کرده ، ضریب منطقه ای را جمع کرده ، 13٪ و مقدار پیش پرداخت را کم کنید. تقریباً در همه شرکت ها ، یک پاداش ، مشوق یا پاداش برای یک ماه ناقص کار شده پرداخت نمی شود ، بنابراین ، این مقدار در این مثال در نظر گرفته نشده است.
مرحله 3
اگر کارمندی ساعات کاری بیش از حد داشته باشد یا در تعطیلات غیر شغلی کار کند ، اگر کارمند تمایل به دریافت یک روز تعطیل اضافی به جای پرداخت نداشته باشد ، برای تمام ساعات کاری بیش از حد پرداخت کنید. برای محاسبه حقوق مضاعف برای کار زیاد ، ساعات کار زیاد را در 2 ضرب کنید و در متوسط دستمزد ساعتی در دوره صورتحساب ، 4611 روبل ، ضریب منطقه ای ، پاداش ، پاداش یا مشوق اضافه کنید. از رقم دریافتی ، 13٪ و مبلغ حقوق صادر شده را به عنوان پیش پرداخت کم کنید. مبلغ باقیمانده برای یک ماه کار پرداخت می شود.
مرحله 4
اگر کارمند شب کار می کند ، بنابراین ، طبق قانون کار ، تمام ساعات شب را با 20٪ اضافه هزینه پرداخت کنید ، مگر اینکه در قوانین حقوقی داخلی شرکت به طور دیگری مشخص شده باشد. برای این کار ، ساعات کار در هر شب را محاسبه کنید. ساعات شب از 22 تا 6 صبح کار در نظر گرفته می شود. تمام ساعات شب را با میانگین دستمزد ساعتی در دوره صورتحساب ضرب کنید ، 20٪ به این مقدار اضافه کنید. پرداخت را برای ساعات روز کار جداگانه محاسبه کنید ، مبالغ دریافتی را جمع کنید ، ضریب منطقه ای ، پاداش ، مشوق یا پاداش را اضافه کنید ، 13 درصد مالیات و مبلغ پیش پرداخت صادر شده را کم کنید.
