هرگونه رابطه وام توسط قانون مدنی فدراسیون روسیه تنظیم می شود. مطابق با فصل 42 قانون مدنی فدراسیون روسیه ، یک شرکت حق صدور وجوه وام به کارمندان خود را دارد. هنگام صدور وجوه ، لازم است همه چیز مطابق با الزامات قانون تنظیم شود.
ضروری
- - بیانیه؛
- - قرارداد؛
- - سفارش؛
- - اطلاع.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر کارمندی درخواستی را با درخواستی برای دریافت وام های قرض شده ارائه داده باشد ، در این صورت باید هدف از دریافت وام ، مقدار و شرایطی را که کارمند انتظار دارد وجوه قرض گرفته شده را نشان دهد ، ذکر کند.
گام 2
رئیس شرکت باید مصوبه خود را در قالب "تأیید" یا "رد" در زیر برنامه قرار دهد. این به توانایی های مادی شرکت در زمان استفاده بستگی دارد.
مرحله 3
مانند هر وام ، صدور وجوه برای کارمند با تصمیم مثبت مدیریت با توافق نامه ای رسمی می شود که می تواند به صورت ساده و کتبی منعقد شود (ماده 808 قانون مدنی فدراسیون روسیه). هنگام تنظیم قرارداد ، دو شاهد باید از میان افراد شاغل در سازمان حضور داشته باشند. شاهدان برای نشان دادن اطلاعات آن در قرارداد وام و قرار دادن امضاهای خود ، باید گذرنامه عمومی مدنی فدراسیون روسیه داشته باشند.
مرحله 4
در قرارداد ، تمام شرایطی را که وام بر اساس آن صادر شده است ، و همچنین بهره ای را که می تواند در کل مبلغ ارائه شده به کارمند گنجانده شود ، در یک خط جداگانه بنویسید یا به طور کامل مشخص نکنید. در صورت بروز موارد قابل بحث در مورد بازپرداخت وجوه صادر شده ، دادگاه در زمان رسیدگی به پرونده از نرخ بهره مجدد بانک مرکزی فدراسیون روسیه اقدام خواهد کرد.
مرحله 5
قرارداد باید توسط شاهدان حاضر ، وام گیرنده و وام دهنده که توسط رئیس شرکت یا شخص مجاز نمایندگی می شوند ، امضا شود.
مرحله 6
پس از تنظیم قرارداد ، کارفرما موظف به صدور دستور وام است. هیچ فرم واحدی برای این سند وجود ندارد ، بنابراین یک سفارش را به صورت رایگان تنظیم کنید ، در آن صدور وام ، زمان و مقدار آن را نشان دهید.
مرحله 7
در مورد صدور وجوه قرض گرفته شده و روش کسر آنها از حقوق کارمند اخطاریه ای را به اداره حسابداری ارسال کنید. اگر کارمند هیچ تعهد بدهی دیگری نسبت به اشخاص ثالث نداشته باشد یا مقدار مشخصی که ماهانه از درآمد وام گیرنده کسر می کنید تا زمان بدهی به طور کامل بازپرداخت می شود
