نتایج صدور گواهینامه کارمند در شرکت باید در یک سند ، در یک برگ گواهینامه ثابت شود. این برگ علاوه بر اطلاعات مختصر در مورد کارمند ، حاوی نتایج گواهینامه ، به عنوان مثال اطلاعاتی درباره اینکه چه س questionsالاتی از او پرسیده شده است ، کارمند چه پاسخی داده و کمیسیون چه تصمیمی گرفته است. اگرچه نمونه واحدی از برگ تأیید وجود ندارد و داده های وارد شده به آن بستگی به اهداف خاصی دارد که برای آن تصدیق انجام می شود ، برای جلوگیری از عدم دقت و خطا ، این سند باید توسط کارمند بخش پرسنل با دقت پر شود..
ضروری
- - مهر کمپانی؛
- - خودکار؛
- - فرم برگ تاییدیه
دستورالعمل ها
مرحله 1
فرم مورد نیاز را تهیه کنید. اطلاعات فردی کارمندی را که باید گواهی شود و اطلاعات مربوط به تحصیلات وی را در آن وارد کنید.
گام 2
در صورت ارائه فرم فرم خاص ، بر اساس مطالب وارد شده از دفتر کار ، اطلاعات مربوط به مدت خدمت را در برگه وارد کنید. اطلاعات مربوط به موقعیت شغلی کارمند ، تخصص و شرایط وی را در زمان صدور گواهینامه وارد کنید.
مرحله 3
پس از تکمیل گواهینامه ، بخشی از فرم را که مستقیماً به گواهینامه قبولی مربوط می شود پر کنید. با استفاده از حروف بزرگ ، س questionsالاتی را که عضو کمیسیون مجاز از کارمند گواهی شده پرسیده است ، و همچنین پاسخ های ارائه شده را یادداشت کنید.
مرحله 4
نتیجه گواهینامه را ثبت کنید - نتیجه ای که کمیسیون به آن رسید و توصیه هایی که براساس نتایج رأی گیری که در غیاب کارمند صورت گرفت ، فرموله شده است.
مرحله 5
سند را با تمام امضاها و مهرهای لازم برای این کار ایمن کنید. در برگ تصدیق نامه ، در محلی که توسط فرم تعیین شده است ، امضای کلیه اعضای کمیسیون تأییدیه که در جلسه حضور داشته و در رأی گیری شرکت کرده اند ، ضروری است. و همچنین امضای کارمند بخش پرسنل. مهر شرکت روی سند الزامی است.
مرحله 6
نتیجه گواهینامه را به کارمند ارائه دهید. کارمند باید رضایت خود را با اطلاعات مشخص شده در سند با امضا در ستون ارائه شده برای این امر تأیید کند. درصورتی که کارمند از آشنایی با سند ارائه شده امتناع ورزد ، اقدام به تنظیم پرونده نمایید. در آن واقعیت امتناع کارمند را ثبت کنید. این سند باید توسط چندین نفر از اعضای کمیسیون و توسط خود کارمند تأیید شود.
