نحوه پر کردن گواهینامه برای مبادله

فهرست مطالب:

نحوه پر کردن گواهینامه برای مبادله
نحوه پر کردن گواهینامه برای مبادله

تصویری: نحوه پر کردن گواهینامه برای مبادله

تصویری: نحوه پر کردن گواهینامه برای مبادله
تصویری: فرم جابسنتر_آموزش پر کردن فرم جابسنتر 2024, آوریل
Anonim

در صورت اخراج کارمندی از شرکت هنگام ثبت نام در خدمات استخدام ، ممکن است از او بخواهد گواهی حقوق در این سازمان را پر کند. وی نوعی سند را ارائه می کند که در آن لازم است اطلاعات لازم در مورد کارمند و حقوق وی برای سه ماه کار قبلی وارد شود.

نحوه پر کردن گواهی مبادله
نحوه پر کردن گواهی مبادله

لازم است

  • - قانون کار فدراسیون روسیه ؛
  • - فرم گواهی مرکز اشتغال ؛
  • - اسناد کارکنان ؛
  • - اسناد پرسنلی ؛
  • - مهر و موم سازمان ؛
  • - اسناد شرکت ؛
  • - حقوق و دستمزد 12 ماه گذشته کار کارمند ؛
  • - ماشین حساب.

دستورالعمل ها

مرحله 1

اگر شرکت شما مهر شرکت دارد ، آن را در گوشه بالا سمت چپ فرم گواهی قرار دهید. در سمت راست ، شماره شناسه مودیان سازمان را مطابق با گواهی وارد کنید. این عدد باید مشخص شود تا اختلافاتی با بازرسی مالیاتی وجود نداشته باشد ، زیرا در هنگام بازرسی قادر به تشخیص عدم دقت در میزان کمک هزینه کارمند است.

گام 2

در ستون "گرم صادر شده". اطلاعات شخصی کارمندی را که قبلاً در شرکت شما کار می کرد وارد کنید. دوره استخدام این کارمند را در شرکت خود مطابق با دستورات اخذ و اخراج و همچنین موارد ثبت شده در دفتر کار خود ذکر کنید. اگر به متخصص پاره وقت اختصاص داده شد ، دوره ای را كه هفته كار پاره وقت (روز) برای آن معرفی شده است ، مشخص كنید.

مرحله 3

متوسط درآمد ماهانه کارمند را تعیین کنید. برای این کار ، پرداخت های نقدی 12 ماه تقویمی گذشته را به کارمند اضافه کنید. مبلغ آنها شامل پاداش ، حقوق ، پرداخت اضافی است. روزهایی که متخصص به دلیل اعلام خرابی به دلیل تقصیر خود از مرخصی بدون حقوق استفاده می کند ، از کار می افتد یا نمی تواند کار کند ، باید از مطالعه خارج شود. طبق تقویم تولید ، مبلغ دریافتی را به تعداد روزهای کاری دوره معین تقسیم کنید. بنابراین ، شما میانگین درآمد روزانه کارمند را محاسبه خواهید کرد. آن را در تعداد روزهایی که در آن ماه خاص کار کرده اند ضرب کنید. نتیجه را در کادر مناسب بنویسید.

مرحله 4

اگر کارمند در 12 ماه گذشته دوره هایی داشته که در محاسبه میانگین دستمزد لحاظ نشده است (مرخصی با هزینه شخصی ، غیبت ، وقت بیکار به دلیل تقصیر کارمند ، مرخصی والدین ، مرخصی بدون پرداخت حقوق) ، آنها را در پاراگراف مناسب ، با ذکر دلایل …

مرحله 5

گواهی مرکز اشتغال را با امضای حسابدار ارشد ، مدیر شرکت (با ذکر موقعیت ، نام خانوادگی ، حروف اول) ، با مهر شرکت تأیید کنید. باید در نظر داشت که اطلاعات مشخص شده در این گواهی به عهده افراد فوق الذکر است. در صورت عدم رعایت آنها ، طبق قوانین فدراسیون روسیه مجازات می شوند.

توصیه شده: