تجارت تبلیغاتی به عنوان یک تجارت پر خطر طبقه بندی می شود. سودآوری بیشتر پروژه مستقیماً به استراتژی شروع بستگی دارد. به همین دلیل است که سرنوشت پروژه به طور کلی به میزان محاسبه مراحل در مراحل آماده سازی و ورود به بازار بستگی دارد.
ضروری
- - برنامه تجاری و استراتژی توسعه شرکت ؛
- - سرمایه راه اندازی.
دستورالعمل ها
مرحله 1
برای 5 سال آینده یک طرح تجاری برای پروژه و یک استراتژی تجاری تهیه کنید. در تهیه این اسناد ، باید به تجزیه و تحلیل توسعه بازار در یک منطقه خاص ، تعداد رقبا و گردش تقریبی آنها اعتماد کرد. بهتر است این کار توسط متخصصان انجام شود ، زیرا ذهنی بودن محاسبات می تواند تصویر واقعی آنچه را که اتفاق می افتد مخدوش کند.
گام 2
زمینه های اصلی فعالیت شرکت را مشخص کنید. هنگام افتتاح یک آژانس تبلیغاتی ، انتخاب در محدوده پروژه ضروری است: یک آژانس تبلیغاتی با چرخه کامل ، ارائه خدمات چاپ ، مارک تجاری ، بازاریابی رویداد (تهیه و انجام رویدادهای شرکتی و سایر موارد).
مرحله 3
در تهیه یک طرح تجاری برای رزرو زمینه های فعالیت توجه ویژه داشته باشید. در صورت عدم موفقیت در ایجاد پایگاه مشتری خود ، آنها به منظور محافظت از شرکت در برابر ورشکستگی مورد نیاز خواهند بود. تمام تخصص های انتخاب شده را در لیست OKVED وارد کنید ، اما به یاد داشته باشید که اگر تعداد شرکت های شما بیش از 25 موقعیت باشد ، ثبت شرکت ممکن است رد شود
مرحله 4
قبل از ثبت شرکت شروع به جستجوی دفتر کنید. برای یک آژانس تبلیغاتی که قصد دارد خود را در بازار معرفی کند ، ویژگی های خارجی بسیار مهم است. توسط آنهاست که رقبا و مشتریان بالقوه در مورد یکپارچگی تازه وارد قضاوت می کنند. با مستاجر توافق اولیه کنید و به عنوان یک فرد پیش پرداخت کنید. و پس از دریافت گواهینامه ، بلافاصله با هماهنگی دفتر کار اقدام کنید.
مرحله 5
اسناد را برای ثبت شرکت به اداره مالیات ارائه دهید. همزمان تجهیزات دفتری را بخرید و کار منابع انسانی را شروع کنید. از طریق تجهیزات اداری به موارد زیر احتیاج دارید: تلفن-فکس ، 2-3 رایانه ، دستگاه کپی و چاپگر. علاوه بر این ، شما به مبلمان نیاز خواهید داشت ، اما گاهی اوقات می توان آنها را همراه با فضای اداری اجاره کرد.
مرحله 6
حل مسئله پرسنل بسیار دشوارتر خواهد بود. تبلیغ کنندگان حرفه ای ، از جمله طراحان ، نویسندگان و فیلم سازان ، تمایلی به درخواست جای خالی شرکت های ناشناخته ندارند. بنابراین ، ارتباطات شخصی نقش مهمی در پر کردن موفقیت آمیز کارکنان با پرسنل حرفه ای خواهد داشت. یک آژانس تبلیغاتی با چرخه کامل به یک طراح چاپ ، یک طراح ایده های خلاقانه ، دو تبلیغ دهنده برای فروش فعال ، یک خالق (مدیر ایجاد برنامه های خلاقانه) نیاز دارد. به طور سنتی ، بنیانگذار شرکت سمت مدیر را بر عهده می گیرد.
