چگونه می توان مسابقه ای را برای بهترین های حرفه برگزار کرد

فهرست مطالب:

چگونه می توان مسابقه ای را برای بهترین های حرفه برگزار کرد
چگونه می توان مسابقه ای را برای بهترین های حرفه برگزار کرد

تصویری: چگونه می توان مسابقه ای را برای بهترین های حرفه برگزار کرد

تصویری: چگونه می توان مسابقه ای را برای بهترین های حرفه برگزار کرد
تصویری: ДИМАШ - КУЛЬМИНАЦИЯ, АПОФЕОЗ ДЖАЗОВОГО ФЕСТИВАЛЯ В ЯПОНИИ! (SUB) 2024, نوامبر
Anonim

وقتی این شرکت از افراد متخصص استفاده می کند ، نتایج بالایی را نشان می دهد ، مشتریان و شرکا از کار خود راضی هستند. مسابقه بهترین در حرفه به هر کارمند فرصتی می دهد تا مهارت ها و توانایی های خود را نشان دهد و همچنین صلاحیت های بالای خود را تأیید کند.

چگونه می توان مسابقه ای را برای بهترین های حرفه برگزار کرد
چگونه می توان مسابقه ای را برای بهترین های حرفه برگزار کرد

ضروری است

  • -یک سناریوی رویداد ؛
  • - وظایف برای شرکت کنندگان ؛
  • - جوایز برای برندگان ؛
  • - جوایز تشویقی.

دستورالعمل ها

مرحله 1

بهتر است از ابتدای سال تهیه یک مسابقه حرفه ای را شروع کنید و چندین بخش از شرکت را در اجرای این پروژه درگیر کنید تا این روند برای مدت طولانی کشیده نشود.

گام 2

پیش نویس آیین نامه مربوط به مسابقات بهترین در حرفه را تهیه کنید. یک بخش یا مرکز روابط عمومی را به کار متصل کنید ، به کارمندان آن دستور دهید لیستی از مشاغل شرکت کننده در مسابقه را تعیین و تهیه کنند. ترکیب کمیسیون را تعیین کنید که مهارت های متخصصان را ارزیابی کند ، زمان مسابقه را تعیین کند.

مرحله 3

کارکنان شرکت را در مورد مسابقه "بهترین ها در حرفه" آگاه کرده و درخواست های شرکت را جمع آوری کنید. برای انجام این عملکرد ، چندین نفر را که اطلاعات مربوط به شروع قریب الوقوع رقابت را در وب سایت داخلی شرکت ، در صفحات یک مجله شرکتی ، روزنامه یا سایر منابع اطلاعاتی شرکت منتشر می کنند ، شناسایی کنید.

مرحله 4

مسئولیت جمع آوری و پردازش برنامه ها از مناقصه گران بالقوه را تعیین کنید. از پشتیبانی روسای بخش شرکت استفاده کرده و به آنها دستور دهید تا کارمندان را برای درخواست تشویق کنند. پذیرش برنامه ها را سه هفته قبل از شروع مسابقه متوقف کنید و این زمان را برای آماده سازی شرکت کنندگان برای کارهای مسابقه اختصاص دهید.

مرحله 5

بیشتر فکر کنید و برای برندگان مسابقه جوایزی آماده کنید. چنین جوایزی می تواند: نشان های نقره ای با آرم شرکت ، جوایز نقدی ، گواهینامه ها ، دیپلم ها باشد. در مورد برندگان فراموش نکنید ، جوایز تشویقی را با در نظر گرفتن کیفیت ، سودمندی و تطبیق پذیری آنها تهیه کنید.

مرحله 6

رقابت را به دو مرحله تقسیم کنید. در مرحله اول ، آزمون های نظری را برای آزمایش دانش حرفه ای عمومی و تخصصی بگنجانید. دومین کار را عملی انجام دهید و از رقبا برای انجام مهارت های حرفه ای خود برای تکمیل وظایف دعوت کنید.

مرحله 7

پس از اتمام این دو مرحله ، برای شمردن امتیاز و جمع بندی نتایج توسط کمیسیون ویژه مسابقه زمان بگذارید. برندگان و برندگان را بر اساس امتیازات تعیین کنید. جوایز را ارائه دهید.

توصیه شده: