ارزیابی نماینده یک حرفه خلاق نیاز به رویکرد خاصی دارد. با استفاده از یک آزمون جهانی نمی توان تصویری دقیق از دانش ، مهارت ها و توانایی های یک طراح را بدست آورد. علاوه بر این ، در مورد اینکه طراحی خوب چیست و چگونه می توان آن را تعریف کرد ، اتفاق نظر وجود ندارد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
نمونه کارهای طراح را کاوش کنید. یک متخصص باتجربه باید کارهای موفق زیادی داشته باشد که بتواند تأثیر مطلوبی بر مشتری بالقوه بگذارد. به محتویات نمونه کارها توجه کنید: مطلوب است که شامل نمونه هایی از کارهای انجام شده در سبک های مختلف باشد. فکر کنید اگر آنها را دوست دارید ، آیا دوست دارید با نویسنده آنها همکاری کنید یا خیر.
گام 2
دریابید که پروژه های قبلی طراح چقدر موفق بوده اند. به عنوان مثال اتفاق می افتد که یک طراحی بسیار بدیع و جالب وظیفه اصلی خود را انجام نمی دهد: جذب بازدید کننده ، افزایش فروش و غیره. اگر هدفی که برای آن ایجاد شده است محقق نشود ، یک عکس زیبا بی ارزش است.
مرحله 3
به بازخورد مشتریان قبلی طراح درباره کار وی توجه کنید. نه تنها مثبت ، بلکه بررسی منفی نیز مهم است. سعی کنید عینی باشید: اتفاق می افتد که یک طراح انتقادات ناعادلانه از مشتریان را دریافت می کند. در بیشتر مواقع این امر به دلیل سوerstand تفاهم بین مشتری و پیمانکار اتفاق می افتد ، زمانی که مشتری نمی تواند به طور واضح آنچه را دقیقاً می خواهد بیان کند. اگر شما آشنایانی دارید که قبلاً با طراح مورد علاقه شما سر و کار داشته اند ، از آنها در مورد کیفیت کار وی ، ویژگی های انجام سفارش و غیره س askال کنید.
مرحله 4
از هزینه کار طراح مطلع شوید. به عنوان یک قاعده ، فقط افراد مبتدی و ناامن که فکر می کنند قادر به انجام کار خود نیستند بسیار ارزان قیمت ارزیابی می شوند. اگر کیفیت برای شما از اقتصاد مهمتر است ، حتما به این واقعیت توجه کنید. بهتر است یک متخصص باتجربه استخدام کنید که به درستی کار خود را ارزیابی کند و بتواند کار را به نحو احسن انجام دهد تا انتخاب گزینه سودآورتر و در نهایت با چیزی کاملا متفاوت از آنچه شما نیاز دارید.
مرحله 5
به ویژگی های شخصیتی طراح توجه کنید. اگر در حین مصاحبه او استکبار ، بی ادبی ، استکبار را نشان دهد ، رفتار پرخاشگرانه ای از خود نشان دهد ، احتمالاً کار با این شخص دشوار خواهد بود. ارزیابی خصوصیات شخصیت اهمیت کمتری نسبت به ارزیابی خصوصیات حرفه ای ندارد ، زیرا به ویژگی های شخصیتی طراح بستگی دارد که همکاری وی با مشتری چقدر مثمر ثمر باشد.
