توصیه ها و الزامات مربوط به پر کردن فرم های واحد برای حسابداری و پاداش نیروی کار در قطعنامه شماره 1 کمیته آمار دولتی فدراسیون روسیه به تاریخ 05.01.2004 موجود است. فرم T-1 یک سفارش شغلی است. پیش نویس دستور توسط بخش منابع انسانی شرکت در حال تهیه است. برای تهیه آن ، شما باید یک قرارداد کار امضا شده داشته باشید ، زیرا محتوای سفارش باید با قرارداد همخوانی داشته باشد. تمام قسمتهای فرم T-1 پر می شوند. در صورت لزوم ، سازمان می تواند جزئیات بیشتری را وارد کند ، برای راحتی ، شامل خطوط اضافی است. برای پر کردن فرم T-1:
دستورالعمل ها
مرحله 1
کدها را مشخص کنید:
- OKUD کد مستندات مدیریت است. کد سند با توجه به OK 011-93 تعیین می شود. طبقه بندی مستندات مدیریتی تمام روسی ، تأیید شده توسط قطعنامه استاندارد دولتی فدراسیون روسیه به شماره 299 مورخ 1993-12-30. کد عمومی مستندات برای حسابداری کار 0301000 ،
- OKPO - کد شرکتها و سازمانها ، که بر اساس طبقه بندی شرکتها و سازمانهای تمام روسی تأیید شده است ، که توسط دستور Rosstat مورخ 29 ژوئیه 2008 N 174 تأیید شده است. هنگام ثبت یک شخصیت حقوقی ، سازمان آمار همانطور که در یک نامه اطلاعاتی گزارش شده ، کدهایی را اختصاص می دهد. بنابراین ، باید آن را راهنمایی کنید و روش تخصیص کدها را یاد نگیرید.
نام سازمان - کارفرما فرم سازمانی و قانونی و نام شرکت را مطابق با اسناد تشکیل دهنده قید کنید. در اینجا ، مکاتبات دقیق لازم است ، زیرا با توجه به متن سفارش ، در کتاب کار ثبت می شود. در آینده ، هنگام ثبت حقوق بازنشستگی و تأیید تجربه کاری در این سازمان ، کارمند ممکن است به دلیل مغایرت در اسناد با مشکل روبرو شود.
گام 2
یک شماره و تاریخ را به سفارش اختصاص دهید ، این جزئیات هنگام پر کردن کارت شخصی و دفتر کار نشان داده خواهد شد.
مرحله 3
اطلاعات مربوط به کارمند شامل: نام خانوادگی ، نام ، نام خانوادگی ، شماره پرسنل وی است.
مرحله 4
اطلاعات مربوط به شغلی که برای آن پذیرفته شده است: واحد ساختاری ، موقعیت (تخصص) ، گروه ، مدارک ، ویژگی های ماهیت کار ، شرایط پذیرش با دوره آزمایشی ایجاد شده است. تاریخی که کارمند باید از آن شروع به کار کند.
مرحله 5
جزئیات پرداخت: اندازه حقوق رسمی یا نرخ تعرفه در هر ساعت کار.
مرحله 6
این دستور حاوی اشاره به تاریخ و شماره قرارداد کار منعقد شده است.
