پس از پایان بحران مالی در روسیه ، بازار اعتبار دوباره رشد کرد. بانک ها شروع به باز کردن شعب جدید و استخدام کارمندان کردند. این فرصت خوبی برای هر کسی است که به دنبال شروع کار خود در امور مالی است. اما هنگام درخواست شغل ، علاوه بر دیپلم و مهارت ، اولین برداشت از مدیر منابع انسانی نقش مهمی دارد. بنابراین ، مهم است که هنگام ارائه نامزدی خود برای سمت کارمند بانک ، به درستی پرسشنامه را پر کنید.
لازم است
- - گذرنامه؛
- - گواهینامه دیپلم یا ترک تحصیل ؛
- - سابقه اشتغال
دستورالعمل ها
مرحله 1
برای پر کردن فرم دریافت کنید در برخی موارد ، می توان آن را در خود شعبه بانک تهیه کرد. اگر امکان پر کردن پرسشنامه برای استخدام وجود دارد ، از یکی از کارمندان بپرسید در سایر بانک ها ، شما فقط می توانید در طول مصاحبه پرسشنامه ای را برای پر کردن دریافت کنید ، بنابراین ابتدا باید وقت خود را تعیین کنید. برای این کار ، شما باید رزومه خود را که نشان دهنده جای خالی مورد نظر است ، به بخش منابع انسانی ارسال کنید.
گام 2
پس از دریافت پرسشنامه ، آن را مطابق با الزامات پر کنید. نام خانوادگی ، نام و نام خانوادگی ، نام خانوادگی ، نام و نام خانوادگی ، نام خانوادگی ، نام خانوادگی و نام خانوادگی ، نام خانوادگی ، نام خانوادگی و نام خانوادگی ، نام خانوادگی ، نام خانوادگی و نام خانوادگی در بخش آموزش ، سال فارغ التحصیلی از دبیرستان ، مدارک تحصیلی متوسطه ویژه و عالی - محل و سال صدور ، تخصص دریافت شده را نشان دهید. اگر مدرک افتخاری دریافت کرده اید ، علامت گذاری آن را فراموش نکنید. همچنین اگر در دوره پرسش نامه شرکت کرده اید ، دوره های آموزش مجدد حرفه ای و آموزش پیشرفته را در پرسشنامه ذکر کنید.
مرحله 3
قسمت تجربه کار را کامل کنید. نام شرکت ، مختصات آن - آدرس و شماره تلفن ، موقعیت شما در این سازمان ، تاریخ کار را مشخص کنید.
مرحله 4
در صورت نیاز ، نام و نام خانوادگی اعضای اصلی خانواده خود - والدین ، خواهر و برادرها - را وارد کنید. این برای تأیید امنیت هویت شما ضروری است.
مرحله 5
در بخش خصوصیات حرفه ای خود ، آن مهارت ها و ویژگی های شخصیتی را که می توانند هنگام کار به شما کمک کنند ، علامت گذاری کنید: توانایی یادگیری ، وقت شناسی ، مسئولیت پذیری ، مهارت های رایانه ای و غیره.
مرحله 6
فراموش نکنید که عکس خود را به فرم درخواست ضمیمه کنید. باید در قالب گذرنامه باشد.
مرحله 7
فرم درخواست تکمیل شده را از طریق پست الکترونیکی ارسال کنید یا شخصاً آن را به مدیر منابع انسانی تحویل دهید.
