در سال 2011 و 2012 می توانید یکی از دو روش محاسبه مزایای بارداری را انتخاب کنید. یک نظم "قدیمی" و "جدید" وجود دارد - که کدام یک برای مادر آینده سودآورتر است ، او خودش را انتخاب می کند.
ضروری است
ماشین حساب ، اطلاعات مربوط به دستمزد (گواهی 2-NDFL یا فیش های پرداختی برای هر ماه)
دستورالعمل ها
مرحله 1
تاریخ سررسید مورد انتظار خود را محاسبه کنید. خودتان می توانید این موضوع را دریابید: از تاریخ تخمین زده شده برای بارداری 38 هفته حساب کنید. اما ، به عنوان یک قاعده ، توسط متخصص زنان هنگام ثبت نام در کلینیک قبل از زایمان محاسبه می شود. بگذارید بگوییم اول آگوست خواهد بود.
گام 2
تاریخ شروع مرخصی زایمان را محاسبه کنید. برای انجام این کار ، 70 روز تا تاریخ سررسید مورد انتظار را که از قبل می دانید ، حساب کنید. از آنجا که اول آگوست به عنوان مثال در نظر گرفته شده است ، مرخصی زایمان از 23 مه آغاز می شود. لازم به یادآوری است که با چند بارداری ، تعطیلات 84 روز قبل از زایمان فرا می رسد.
مرحله 3
اکنون میانگین دستمزد را محاسبه کنید. در سال 2011 و 2012 ، برای محاسبه متوسط درآمد دو روش وجود دارد: "قدیمی" و "جدید". با روش به اصطلاح "قدیمی" برای محاسبه میانگین دستمزد (در 12 ماه گذشته) ، به یاد داشته باشید که شما نیاز دارید برای حذف دوره معلولیت موقت ، دوره خرابی به دلیل تقصیر کارفرما یا به دلایلی خارج از کنترل کارمند و کارفرما ، دوره تعطیلات با هزینه شخصی و سایر دوره های مشخص شده در مصوبات نظارتی. کل حقوق را به تعداد روز تقویمی که برای آن کسر شده تقسیم کنید و مقدار متوسط درآمد خود را بدست خواهید آورد. اگر در سال گذشته کل مدت خدمت کمتر از 6 ماه باشد ، بر اساس حداقل دستمزد محاسبه می شود.
با روش "جدید" برای محاسبه درآمد متوسط (در 24 ماه تقویم گذشته) ، هیچ دوره مستثنی وجود ندارد. کل درآمد خود را به استثنای کمکهای غیر FSS به 703 تقسیم کنید. این میانگین دستمزد شما خواهد بود.
مرحله 4
کمک هزینه بدون کسر مالیات بر درآمد شخصی به میزان 100٪ پرداخت می شود. اما باید بدانید که هنگام محاسبه مزایا طبق روش "قدیمی" ، ارزش آن به 415000 روبل محدود می شود.
