نحوه برگرداندن اجراییه به ضابطان

فهرست مطالب:

نحوه برگرداندن اجراییه به ضابطان
نحوه برگرداندن اجراییه به ضابطان

تصویری: نحوه برگرداندن اجراییه به ضابطان

تصویری: نحوه برگرداندن اجراییه به ضابطان
تصویری: 🔴نحوه ایجاد حقوق و دستمزد در اکسل برای مبتدیان | محاسبه حقوق و دستمزد طبق قوانین کار 2024, آوریل
Anonim

سرویس ضمانت اجرا تنها نهادی است که تصمیمات دادگاه را در مورد بازپرداخت وجوه اجرا می کند. شاکی ، پس از دریافت اجراییه ، باید آن را به ضابطان تحویل دهد ، و آنها - در محل کار متهم ، به طوری که بخش حسابداری کارفرما برای پرداخت بدهی به طور منظم کسر می کند. اداره حسابداری موظف است در صورت اخراج کارمند ، اجراییه را به دادگستری برگرداند.

نحوه برگرداندن اجراییه به ضابطان
نحوه برگرداندن اجراییه به ضابطان

دستورالعمل ها

مرحله 1

قبل از اینکه پرونده در دادگاه بسته شود ، شاکی باید بیانیه ای را در مورد جهت اجرای دستورالعمل اجرایی بر روی آن به خدمات دادرسی (BSC) بنویسد. در این صورت اجراییه بلافاصله به واحد محل کار متهم ارسال می شود. می توانید خودتان پس از محاکمه به آنجا ببرید ، اما بهتر است آن را از طریق نامه و در نامه ارزشمندی با موجودی پیوست ارسال کنید. بیانیه ای درباره شروع مراحل اجرای قانون را به اجراییه پیوست کنید. آدرس واحد مورد نیاز SSP را از طریق خدمات تحقیق در محل یا منطقه ای که متهم در آن زندگی می کند ، پیدا کنید. می توانید آدرس مورد نظر خود را به صورت آنلاین پیدا کنید. اگر مطمئن نیستید که چگونه درست برنامه را تنظیم کنید ، از طریق تلفن با آن تماس بگیرید و مشورت کنید.

گام 2

در صورت عدم امکان جمع آوری فوری مبلغ مورد نیاز یا در مورد پرداخت های منظم مانند پرونده نفقه ، اجراییه از SSP به محل کار متهم ارسال می شود. هنگامی که متهم اخراج شد ، کارفرما موظف است ظرف سه روز پس از فسخ قرارداد کار ، SSP را مطلع کند (قسمت 4 ماده 98 قانون فدرال 02.10.07 شماره 229-FZ ، ماده 192 قانون مدنی ، بند 1 ماده 111 قانون خانواده) …

مرحله 3

همراه با نامه اطلاعات ، اداره بنگاه اقتصادی که بر اساس تصمیم دادگاه ، حق نفقه را تأیید کرده است ، باید برگ اجرای احکام را به ضابطان بازگرداند. همچنین لازم است یک گواهی به اسناد و مدارک مربوط به میزان و مدت بازپرداخت از متهم ضمیمه شود. اطلاعات در مورد برکناری متهم باید به آدرس شاکی ارسال شود. اگر این رویه نقض شود و شرایط ارائه اطلاعات نقض شود ، کارفرما ممکن است از 50،000 تا 100،000 روبل جریمه شود. برای رئیس شرکت ، میزان مجازات ها ، مطابق با بند 3 هنر. 111 قانون خانواده ، می تواند از 15،000 تا 20،000 روبل باشد.

مرحله 4

یک نسخه از اجراییه باید در بخش حسابداری شرکت باقی بماند. علاوه بر این ، یک ثبت مربوطه باید در یک ثبت جداگانه ثبت شود ، که در آن تمام دستورات اجرای کارکنان شرکت ثبت شده است.

توصیه شده: