جستجوی کار و حتی معتبرتر ، با نوشتن یک رزومه صالح آغاز می شود. به او توجه دارد که قبل از هر چیز مدیران استخدام توجه می کنند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
قبل از شروع جستجوی کار خود ، یک رزومه بنویسید. برای درک نحوه انجام صحیح این کار ، به یکی از سایت های کاریابی مراجعه کنید. به عنوان مثال ، در https://www.rabota.ru/soiskateljam/career/obraztsy_sostavlenija_rezjume.html فقط یک نمونه رزومه وجود ندارد ، بلکه نمونه های تکمیل شده برای چندین نوع حرفه نیز وجود دارد.
گام 2
به یاد داشته باشید که برای بدست آوردن یک شغل معتبر باید تجربه کافی داشته باشید. حتماً در رزومه خود به تمام شرکتهایی که در آنها کار می کردید ، چه سمتهایی را در آنجا داشتید و چه مسئولیتهایی را انجام دادید ، ذکر کنید. همچنین نام م institutionسسه آموزشی را که از آن فارغ التحصیل شده اید نشان دهید و تمام سمینارها ، آموزش ها و دوره های تجدید دوره را که برای آنها دیپلم گذرانده اید لیست کنید.
مرحله 3
رزومه خود را در سایت های www.hh.ru ، www.rabota.ru ، www.job.ru و سایر سایت های محبوب در منطقه خود ارسال کنید. منتظر نمانید تا کارفرمایان شما را پیدا کنند. جای خالی های مناسب را از لیست انتخاب کنید و رزومه خود را ارسال کنید.
مرحله 4
با یک آژانس جذب نیرو تماس بگیرید. شرکتهای معتبری که دارای رتبه بالایی در بازار کار هستند اغلب با کمک متخصصان به دنبال کارمند می گردند. اگر با آژانسی قرارداد منعقد کنید ، رزومه شما اولین کسی خواهد بود که روی میز مدیر منابع انسانی در سازمانی که به آن علاقه دارید ، قرار می گیرد و شانس بیشتری برای یافتن شغل مناسب و پردرآمد وجود دارد. علاوه بر این ، شما می توانید بلافاصله پیشنهادهای غیر جالب را از بین ببرید ، زیرا کارمندان آژانس باید اطلاعات جامعی در مورد کارفرمایان و جویندگان کار به مشتریان خود ارائه دهند.
مرحله 5
به دوستان و آشنایان خود اطلاع دهید که به دنبال کار جدیدی هستید. شاید پدرخوانده دقیقاً به چنین کارمندی احتیاج داشته باشد یا شرکتی شایسته را در جایی که متخصصان مورد نیاز هستند ، می شناسد.
مرحله 6
با دقت برای اولین مصاحبه خود آماده شوید. نمونه کارها و دستاوردها را ایجاد کنید. از منابع افرادی که در تجارت شما مهم هستند ، استفاده کنید. ظاهر خود را مرتب کنید ، کت و شلوار تجاری بخرید. به یاد داشته باشید ، برداشت های اول بسیار مهم هستند. و کفش های بدون جلا می توانند دسترسی به یک مکان معتبر را مسدود کنند.
مرحله 7
در طول مصاحبه باز و مطمئن باشید. سعی کنید به کارفرما نشان دهید که اوست که به شما نیاز دارد ، شما یک کارمند بسیار حرفه ای و ارزشمند هستید. مستقیماً به س questionsالات پاسخ دهید ، به چشمان طرف مقابل نگاه کنید. کسی که می توانید به او اعتماد کنید اینگونه صحبت می کند.
مرحله 8
پس از مصاحبه ، از زمان مشخص شدن نتایج س askال کنید. اگر بعد از مدت زمان مشخصی تماسی دریافت نکردید ، خودتان با مدیر منابع انسانی تماس بگیرید. اگر شما را رد کردند ، دلیل آن را بپرسید. این کمک می کند تا در جلسات بعدی با کارفرمایان اشتباه نکنید.
