روش اخراج به دلیل انقضا مدت قرارداد کار تفاوت چندانی با خاتمه این قرارداد به دلایل دیگر ندارد. از جمله این ویژگی ها ، می توان تنها تعهد کارفرما را در خصوص اطلاع کتبی اخراج از کارگر سه روز قبل از انقضا قرارداد کار ، جدا کرد.
ضروری است
- - اطلاع کتبی به کارمند ؛
- - لیستی از سفارش هنگام دریافت اعلان ؛
- - دستور اخراج ؛
- - سابقه اشتغال
دستورالعمل ها
مرحله 1
اخطار کتبی برای اخراج کارمند آماده کنید. سه روز قبل از انقضا قرارداد کار ، این اخطار را در برابر امضا به او تحویل دهید.
گام 2
دستور اخراج کارمند را با عبارت "در رابطه با انقضا قرارداد کار" آماده کنید. شماره و تاریخ انتشار را به او بدهید ، تاریخ اخراج را نشان دهید ، با امضای رئیس سازمان و مهر گواهی کنید ، این سند را طبق روش سازمان برای کارهای دفتری ثبت کنید.
مرحله 3
در مورد فسخ قرارداد کار با او به دلیل انقضا مدت کار مطابق با ماده ، در کتاب کار کارمند ثبت کنید. 79 قانون کار فدراسیون روسیه.
