نحوه رسمی شدن عزل مدیر شرکت

فهرست مطالب:

نحوه رسمی شدن عزل مدیر شرکت
نحوه رسمی شدن عزل مدیر شرکت

تصویری: نحوه رسمی شدن عزل مدیر شرکت

تصویری: نحوه رسمی شدن عزل مدیر شرکت
تصویری: بنی‌صدر: کارنامه بدیل مردمسالار، جعل «تولید علم»، و پشت پرده عزل منتظری 2024, ممکن است
Anonim

عزل مدیر کل شرکت می تواند به ابتکار هیئت موسسین در رابطه با نقض شرایط قرارداد کار توسط رئیس شرکت یا سایر اقدامات غیرقانونی که در قانون کار مشخص شده است انجام شود ، یا بنا به درخواست شخص اول سازمان.

نحوه رسمی شدن عزل مدیر شرکت
نحوه رسمی شدن عزل مدیر شرکت

ضروری است

  • - اسناد مدیر ؛
  • - اسناد شرکت ؛
  • - مهر و موم سازمان ؛
  • - قانون کار فدراسیون روسیه ؛
  • - فرم اسناد مربوطه.

دستورالعمل ها

مرحله 1

اگر مدیر شرکت با اختیار خود تصمیم به استعفا بگیرد ، باید تصمیم خود را در قالب نامه ای خطاب به هیات موسس شرکت ارسال کند. این سند باید یک ماه قبل از تاریخ واقعی اخراج ارسال شود.

گام 2

اگر بنیانگذاران شرکت با تصمیم رئیس برای استعفا موافقت کنند ، باید ظرف یک ماه شورای مشارکت کنندگان را تشکیل دهند و در مورد برکناری مدیر شرکت پروتکل بنویسند. این سند باید توسط رئیس و دبیر مجمع م constسسان امضا شود و همچنین توسط مهر سازمان تأیید شود.

مرحله 3

اگر مersسسان با تصمیم مدیر موافق نباشند و شورای مersسسین را تشکیل ندهند ، پس از یک ماه رئیس شرکت باید حکم برکناری را صادر کند ، تاریخ و شماره ای را به آن اختصاص دهد و مهر و موم شرکت را تأیید کند.

مرحله 4

اگر آغازگر اخراج جلسه مersسسین یا تنها عضو شرکت باشد ، در این صورت شورای مersسسین تصمیم به برکناری این کارمند از سمت مدیر می گیرد و قرارداد کار را فسخ می کند.

مرحله 5

این دستور باید توسط رئیس هیئت موسسین تنظیم شود و باید مدیر عزل شده را تحت امضای خود اطلاع دهد. تاریخ و شماره سند را مشخص کنید. دلیل صدور دستور و موضوع سند را بنویسید.

مرحله 6

در کتاب کارگردان ، اخراج را یادداشت کنید. در اطلاعات مربوط به کار ، به پروتکل یا تصمیم برکناری مدیر از سمت خود مراجعه کنید. اساس ورودی سفارش است. تعداد و تاریخ آن را مشخص کنید. ورود را با مهر سازمان و امضای شخص مسئول حسابداری و نگهداری دفاتر کار تأیید کنید. امضای استعفا را به مدیر تحویل دهید.

مرحله 7

مدیر برکنار شده اقدام به انتقال امور به مدیر جدید می کند. این سند لیستی از اسناد ، از جمله مهر و موم سازمانی را که به عهده رئیس سازمان بود ، تجویز می کند. از طرف انتقال دهنده ، امضا باید توسط مدیر سابق ، از طرف شخص گیرنده - توسط مدیر جدید قرار داده شود.

مرحله 8

مدیر برکنار شده باید یک درخواست در فرم p14001 را پر کند تا اختیار اقدام به نمایندگی از یک شخص حقوقی بدون وکالت را از بین ببرد و آن را به همراه بسته ای از اسناد به خدمات مالیاتی ارائه دهد تا ثبت دولت یکپارچه اشخاص حقوقی را اصلاح کند.

توصیه شده: