هر شخصی که تحت قرارداد کار کار می کند با حفظ موقعیت و حقوق خود حق مرخصی استحقاقی سالانه را دارد (ماده 114 ، فصل 19 قانون کار فدراسیون روسیه از 30 دسامبر 2001 شماره 197-FZ). با اخراج کارمند ، سازمان باید غرامت تعطیلات استفاده نشده را پرداخت کند. (ماده 127 فصل 19 قانون کار فدراسیون روسیه از 30 دسامبر 2001 شماره 197-FZ).
دستورالعمل ها
مرحله 1
برای محاسبه این غرامت ، ابتدا باید متوسط درآمد روزانه را محاسبه کنید. برای این کار ، دستمزد دوره صورتحساب را جمع کنید. سپس تعداد ماههای کار شده را در 29.4 (تعداد متوسط روزهای تقویم در یک ماه) ضرب کنید. کل دستمزد را به عددی که می گیرید تقسیم کنید.
گام 2
بعد ، باید تعداد روزهای تعطیلات را محاسبه کنید. برای این کار ، 28 روز تقویمی مورد نیاز تعطیلات را بر 12 ماه تقسیم کنید و در تعداد ماه های صورتحساب ضرب کنید.
مرحله 3
مورد دوم محاسبه خود خسارت است. تعداد روزهای تعطیلاتی را که به شما تعلق می گیرد ، در نظر بگیرید و در متوسط درآمد روزانه خود ضرب کنید. رقم حاصل باید به کارمند پرداخت شود.
