محبوب ترین ابزار برای استخدام مدیران ، ارسال شغل در رسانه ها یا اینترنت است. اثربخشی آن در یافتن متخصصان در مشاغل نادر یا مدیران عالی خیلی زیاد نیست ، اما برای جذب نامزدهای پست های خطی ضروری است. برای جذب داوطلب ، باید نه تنها روشن ، مختصر و با صلاحیت نوشته شود ، بلکه باید داوطلب به وضوح درک کند که چه چیزی از او خواسته می شود.
دستورالعمل ها
مرحله 1
شما می توانید با استفاده از الگویی که می توانید در اینترنت در هر سایت جستجوی کار پیدا کنید ، در مورد جای خالی شرکت خود تبلیغ کنید. محتوای آن استاندارد است. نام موقعیت خالی را بنویسید ، مسئولیت های شغلی را لیست کنید. الزاماتی را که داوطلب باید برآورده کند - تجربه کاری ، تحصیل - مشخص کنید. در مورد شرایط کار برای ما بگویید: اطلاعات مختصری در مورد شرکت ، مکان آن ، برنامه کاری ، گروه حقوق و دستمزد. به وب سایت شرکت و اطلاعات تماس پیوند دهید.
گام 2
شما نباید چندین موقعیت مختلف را در یک آگهی لیست کنید ، برای هر یک یک پست جداگانه بنویسید. و لیستی از مسئولیت های شغلی را طولانی نکنید - فقط کافی است که اصلی ترین آنها را نشان دهید. هر عملکرد کلیدی را بیان کرده و به صورت جداگانه ، مختصر و واضح توصیف کنید.
مرحله 3
از علامت های اختصاری یا اصطلاحات کاملاً تخصصی استفاده نکنید. متن نباید شلخته باشد - این می تواند یک حرفه ای جدی را بترساند. اشتباهات دستوری را می توان به عنوان نشانه ای از بی تدبیری کارفرما نیز درک کرد.
مرحله 4
از کلمات انعطاف پذیر استفاده کنید ، از طبقه بندی اجتناب کنید ، که می تواند به طور قابل توجهی حلقه متقاضیان را کاهش دهد ، کسانی را که از نظر پارامترهای دیگر کاملاً مناسب شما هستند قطع کنید. ننویسید: "ما فقط به کسانی نیاز داریم که حداقل 5 سال سابقه کار داشته باشند." این را بگویید: "حداقل 5 سال سابقه کار مطلوب است."
مرحله 5
در دستمزد نیز به ویژگی خاصی نیاز است - وعده های مبهم "براساس نتایج یک مصاحبه" یا "توافق" ممکن است برای بسیاری مناسب نباشد. هنگامی که یک دوره آزمایشی را برای یک داوطلب در نظر گرفتید ، حقوق شروع و دستمزدی را که در صورت انتقال به یک کار دائمی تعیین می شود ، مشخص کنید. و از فریب استفاده نکنید - در تبلیغات خود سطح حقوق بالاتر از آنچه را که واقعاً مایل به ارائه آن هستید ، نشان ندهید.
مرحله 6
سایر اطلاعات تکمیلی نیز برای متقاضی مهم است. بنابراین ، در آگهی ، نوشتن اینکه آیا بسته اجتماعی ارائه شده است ، محل استقرار شرکت ، مشخصات آن ، برنامه کاری مورد انتظار چیست؟
