مشاغل و سازمان ها کارمندان خود را برای اهداف مختلف به سفرهای کاری می فرستند. کارمند باید درمورد عملکرد کاری که در یک سفر کاری به او محول شده است به سازمان گزارش دهد. برای اعزام یک کارمند به یک سفر کاری ، پر کردن فرم یکپارچه لازم است ، کارمند گزارش سفر شغلی را در همان فرم تهیه می کند.
ضروری است
کامپیوتر ، اینترنت ، کاغذ A4 ، چاپگر ، قلم ، مهر شرکت ، اسناد مربوطه
دستورالعمل ها
مرحله 1
پیوند را کپی کنید https://www.bizneshaus.ru/dok/form/T_10a.xls را وارد مرورگر اینترنت خود کنید ، به آن بروید. سند را در مکان مناسب رایانه شخصی خود ذخیره کنید
گام 2
نام سازمان خود را در فرم وارد کنید.
مرحله 3
شماره سند و تاریخ تدوین را مشخص کنید.
مرحله 4
کد شرکت را مطابق با طبقه بندی کل شرکتها و سازمانها در روسیه وارد کنید.
مرحله 5
نام خانوادگی ، نام و نام خانوادگی کارمند اعزامی به یک سفر کاری را بنویسید.
مرحله 6
شماره پرسنل یک کارمند سازمان خود را وارد کنید.
مرحله 7
در قسمت مناسب واحد ساختاری شرکتی را که کارمند در آن کار می کند وارد کنید.
مرحله 8
با وارد کردن موقعیت کارمندی که برای سفر کاری فرستاده شده است ، قسمت "موقعیت (حرفه ، تخصص)" را پر کنید.
مرحله 9
مقصد سفر ، کشور ، شهر ، نام سازمانی را که کارمند به آنجا می رود وارد کنید.
مرحله 10
تاریخ شروع سفر و تاریخ پایان را وارد کنید.
مرحله 11
تعداد روزهای تقویمی که کارمند در سفر کاری بوده است و تعداد روزها را به استثنای زمان سفر مشخص کنید.
مرحله 12
نام سازمانی را وارد کنید که تمام هزینه های آینده یک کارمند در یک سفر کاری را پرداخت می کند ، به عنوان مثال محل اقامت در هتل ، مسافرت و غیره.
مرحله 13
مبنای پرداخت هزینه های کارمندی که در سفر کاری فرستاده شده بلیط ، رسید هتل و … خواهد بود.
مرحله 14
در ستون "محتوای انتساب (هدف)" ، هدف از اعزام کارمند به یک سفر کاری را توصیف کنید.
مرحله 15
رئیس واحد ساختاری که کارمند در آن به یک سفر کاری فرستاده شده و مدیر شرکت امضا ، رمزگشایی ، موقعیت خود را می نویسند.
مرحله 16
هنگام بازگشت از یک سفر کاری ، کارمند گزارش کوتاهی از سفر می کند و آن را در قسمت مناسب وارد می کند.
مرحله 17
کارمند امضای خود را می گذارد.
مرحله 18
رئیس واحد ساختاری نتیجه گیری در مورد تکمیل تکلیف را می نویسد ، امضای خود را با یک متن قرار می دهد.
