اگر کارمند دفتر کار را تحویل نگیرد ، چه می شود

فهرست مطالب:

اگر کارمند دفتر کار را تحویل نگیرد ، چه می شود
اگر کارمند دفتر کار را تحویل نگیرد ، چه می شود

تصویری: اگر کارمند دفتر کار را تحویل نگیرد ، چه می شود

تصویری: اگر کارمند دفتر کار را تحویل نگیرد ، چه می شود
تصویری: Как принять квартиру у застройщика? Ремонт в НОВОСТРОЙКЕ от А до Я. #1 2024, ممکن است
Anonim

گاهی اوقات شرایطی پیش می آید که یک متخصص اخراجی کتاب کار خود را از محل کار خود نمی گیرد. در این حالت ، کارفرما حق دارد این سند را از طریق پست ارسال کند ، اما این امر مستلزم رضایت کارمند است. اگر کارمند به درخواستهای شرکت پاسخ ندهد ، سند اصلی مربوط به فعالیت کارگری در پرونده شخصی متخصص ثبت و در شرکت ذخیره می شود.

اگر کارمند دفتر کار را تحویل نگیرد ، چه می شود
اگر کارمند دفتر کار را تحویل نگیرد ، چه می شود

ضروری است

  • - فرم اطلاع رسانی ؛
  • - پاکت نامه
  • - اسناد کارمند ، از جمله دفتر کار.

دستورالعمل ها

مرحله 1

در مورد لزوم دریافت کتاب کار برای آنها یک اعلان بنویسید. درخواست حضور کارمند برای سند اصلی فعالیت کارگری را در سند قید کنید. راه دوم برای برون رفت از شرایط ، نوشتن رسید یک کتاب کار از طریق پست است. آدرس ثبت نام کارمند یا آدرس محل سکونت وی را که در هنگام درخواست کار نشان داده است ، روی پاکت بنویسید. نامه تأیید رسید را ارسال کنید ، که دلیل شواهدی است که متخصص اعلان را دریافت کرده است.

گام 2

منتظر جواب نامه کارمند باشید. اگر این ظرف یک ماه نیامد ، اعلان مشابه دیگری ارسال کنید. وقتی پاسخی از طرف کارمند دریافت کردید ، کتاب کار را از طریق پست ارسال کنید. اما قبل از آن ، حتماً اسنادی را که در نامه وارد می شود ، فهرست کنید. به طور معمول ، چنین نامه ای ارزیابی می شود. هزینه ارزیابی آن را مشخص کنید. آدرس کارمند را روی پاکت بنویسید ، نامه ارسال کنید. از پستچی بخواهید که شما را در مورد واگذاری به یک متخصص مطلع کند.

مرحله 3

اگر یک متخصص از دریافت کتاب کار به صورت حضوری یا از طریق پست خودداری کرد ، اقدام به تنظیم آن کنید. در آن اطلاعات شخصی کارمند ، موقعیت او را که در آن کار کرده است ، بنویسید. واقعیت امتناع از دریافت سند اصلی تأیید کننده فعالیت کاری را مشخص کنید. لطفا توجه داشته باشید که برای تأخیر در صدور دفتر کار ، کارفرما به صورت جریمه با مسئولیت اداری روبرو می شود. بنابراین ، خود را در برابر اختلافات احتمالی کار ، هزینه ها محافظت کنید. داده های دو یا سه شاهد رد کارمند را در عمل بنویسید ، آنها را با سند عدم دریافت آشنا کنید.

مرحله 4

یک دفتر کار ثبت کنید ، یک عمل امتناع از دریافت آن در پرونده شخصی متخصص. سابقه اشتغال خود را به مدت دو سال در این فرم نگه دارید. اگر کارمندی به دنبال سندی می آید ، کتاب کار را در صورت تقاضا صادر کنید. اگر نزدیکان کارمند دارای وکالت نامه هستند ، سند مخالف دریافت را به آنها بدهید. اگر کارمند هنوز برای تحویل گرفتن کتاب حاضر نشده است ، آن را به بایگانی ارسال کنید ، جایی که شما باید اسناد مربوط به مسئولیت سخت را برای 50 سال نگه دارید.

توصیه شده: