متقاعد کردن رئیس شرکت برای صدور جایزه ممکن است برای نیروی کار دشوار باشد. اگر شرایط مربوط به منافع شخصی هر کارمند باشد ، این سوال بسیار حاد است. در اینجا باید این واقعیت را در نظر گرفت که رهبر ، مانند زیردستان ، اول از همه ، یک شخص است. به طرز ماهرانه ای گفتگوی خود را ایجاد کنید و رمز موفقیت برنامه های خود را دریافت خواهید کرد. با خیال راحت نکات آموزشی را در مورد روانشناسی تأثیرگذاری اعمال کنید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
رئیس خود را عمداً به سمت پاسخ های مثبت شناخته شده سوق دهید.
نکته اصلی این است که در ابتدا شما از سlocال کنندگان چنین س askالاتی را می پرسید که به طور خودکار به پاسخ "بله" نیاز دارد. اغلب ، دو پاسخ "بله" کافی است تا رئیس شما بتواند به سوال سوم شما "بله" بگوید. سعی کنید س questionsالات مقدماتی را به صورت بلاغی بسازید. "بهتر است ما امروز مسئله را حل کنیم ، درست است؟" ، "بهتر است هزینه ها را به حداقل برسانیم ، درست است؟".
گام 2
ترفند بعدی از سیاست بازاریابی فروشندگان آمریکایی ناشی می شود. اعتقاد بر این بود که اگر آنها پای خود را درب خانه بگذارند ، قطعاً کالاهای خود را در آنجا می فروشند. از نظر روانشناختی ، این روش در این واقعیت است كه اگر حریف یك بار قبول كند ، با یك درخواست كوچك موافقت كند ، در این صورت احتمال زیادی وجود دارد كه در موضوعات مهم نیز به همین روش قبول كند. بنابراین ، برای گرفتن از رئیس جایزه ، ابتدا حداقل امتیاز را از او بگیرید. به یاد داشته باشید که چگونه به دردسر بزرگی افتادید ، حتی اگر همه چیز با پیشنهاد بی ضرر یک نوشیدنی شروع شود.
مرحله 3
پس از دریافت جایزه خود حتماً بر پیامدهای برنده شدن تمرکز کنید. چگونه تلاش خود را دوچندان خواهید کرد ، پس از تحقق رویای عزیز خود به چه راحتی احساس خواهید شد ، چگونه بهره وری کل بخش را افزایش می دهید. به طور کلی ، ابتدا استدلال های خود را بیان کنید ، دستاوردهای خود را برجسته کنید و سپس دادخواست خود را ارائه دهید. اگر موقعیت گفتگو منفی است ، در صورت امکان ، موافقت خود را با اختلاف نظر آغاز کنید و سپس به آرامی به سمت اقناع حرکت کنید.
مرحله 4
گفتگوی هر محتوایی را فقط با اطلاعاتی شروع کنید که شنونده به طور پیش فرض دوست دارد.
مرحله 5
هنگام درخواست جایزه ، از نظر احساسی و منطقی گفتار خود را تقویت کنید. برای قرن ها ، زیردستان دقیقاً در هنگام دادخواست واژگان اشکال گویای زبان خود را دستکاری می کردند. اگر هنوز با این ثروت واژگان بومی آشنایی ندارید ، پس حتماً همه ظرافت های بیان را بیاموزید تا به استاد تسلیم دادخواست تبدیل شوید.
مرحله 6
شرایطی را تصور کنید که علاوه بر شما ، چندین نفر در مکالمه شما شرکت می کنند. به خاطر داشته باشید که آخرین عبارات مکالمه واضح ترین کلمات در ذهن رئیس باقی می ماند ، بنابراین سعی کنید آخرین نفری باشید که به حلقه می پیوندید و مکالمه را پایان می دهید.
مرحله 7
اگر می خواهید به یک مکان ایده آل برای خود برسید ، پس خود را به سمت صحبت کننده قرار دهید.
