بسیاری از افراد رویای گرفتن سمت مدیرعامل را بدون این که بدانند چقدر طلبکار و دشوار است ، در سر می پرورانند. مسئولیت های شغلی سپرده شده به عموم چیست؟
مدیر عامل شخص اصلی هر شرکت است که حق امضای اول را دارد. او می تواند یک کارمند قراردادی ، م soleسس انحصاری یا م coسس باشد. این مدیر کل است که مسئولیت کامل (از جمله مجرمانه) را در قبال فعالیتهای شرکت ، از جمله "تمیزی" گزارش مالیات ارائه شده ، به عهده وی می گذارد.
عملکرد مدیر عامل عامل گسترده و چند وجهی است. اول از همه ، او موظف است فعالیت های مالی و اقتصادی شرکت را به منظور رعایت کلیه الزامات قانون فعلی ، برای تدوین و تصویب کلیه مقررات داخلی مدیریت کند. در همان زمان ، مدیر کل باید به طور شایسته ای روند کار در شرکت را سازماندهی کند ، اقدامات کارمندان استخدام شده را کنترل کند ، شرایط عادی کار را برای آنها فراهم کند ، ایمنی دارایی های مادی را نظارت کند ، از منافع شرکت در دادگاه های اولیه محافظت کند و موارد لغو ، و به طور مداوم مهارت های خود را بهبود بخشد.
همچنین مدیر کل مسئول افشای اسرار رسمی و همچنین کلیه خسارات ناشی از عمل یا بی عملی وی است. بنابراین ، فردی بدون تحصیلات عالی ، شرایط و تجربه مربوطه نمی تواند کاندیدای این سمت در یک سازمان جدی شود.
یک مدیر عامل موثر باید یک مدیر ، اقتصاددان ، وکیل و استراتژیست خوب باشد. وظیفه اصلی آن به حداکثر رساندن سود شرکت است ، در حالی که حقوق کارمندان را نقض نمی کند. تحت هدایت یک مدیر عامل کارآمد ، بااخلاق و منصفانه ، کارکنان شرکت از کار برای رسیدن به اهداف تعیین شده مشترک لذت می برند. هیچ کارمند ناراضی در بین زیردستان یک مدیر عامل درجه یک وجود ندارد ، هیچگونه تغییر کارمندی وجود ندارد.
بنابراین ، یک مدیر کل مسئول و کاملاً حرفه ای یکی از کلیدهای اصلی موفقیت و شکوفایی شرکت است.
