ثبت نام کارآموزان در یک سازمان همیشه مشکلات زیادی را ایجاد می کند ، زیرا در قانون کار این موضوع به طور مستقیم تنظیم نشده است ، هیچ الگوریتم خاصی از اقدامات وجود ندارد ، هیچ مفهومی از توافق نامه کارآموزی بین یک کارآموز و کارفرما وجود ندارد. دستورالعمل های زیر به کارفرمایان کمک می کند تا به س basicالات اساسی که هنگام درخواست متقاضیان کارآموز بوجود می آیند پاسخ دهند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
با موسسه آموزشی که کارآموز فراهم می کند توافق کنید. در رابطه با مفاد قرارداد منعقد شده توسط سازمان و م institutionسسه آموزشی ، کارفرما باید شرایط لازم را برای دانشجو برای انجام مراحل صنعتی و ایجاد محل کار برای کارآموز ایجاد کند.
گام 2
موسسه آموزشی به نوبه خود ضمانت انطباق دانشجو با نظم و انضباط کار مستقر در سازمان و مقررات داخلی را تضمین می کند.
مرحله 3
با دانشجوی کارورزی قرارداد کار منعقد کنید. استاندارد آموزشی دو نوع عمل را ارائه می دهد: آموزشی و صنعتی. هنگام گذراندن تمرین آموزشی ، دانش آموز معمولاً موقعیت کاری را اشغال نمی کند ، بنابراین لازم نیست توافق نامه ای منعقد شود.
مرحله 4
اگر کار با مشخصات تخصصی دریافت شده توسط دانش آموز مطابقت داشته باشد و در تولید جای خالی وجود داشته باشد ، کارآموز استخدام می شود و به عنوان یک قاعده ، یک قرارداد کاری برای مدت معین منعقد می شود.
مرحله 5
اگر کارآموز در جایی کار نکرده است ، باید دفترچه کار تهیه کند و گواهی بیمه بیمه بازنشستگی کشوری را صادر کند.
مرحله 6
اگر جای خالی در سازمان وجود ندارد ، برای کار دانشجویی بدون ثبت نام در ایالت اقدام کنید. در این حالت قرارداد کار بین کارآموز و سازمان منعقد نمی شود.
مرحله 7
در مورد ثبت نام دانشجويان براي عمل صنعتي ، دستور يا دستوري براي سازمان امضا مي شود ، كه نشان دهنده زمان انجام عمل ، شرايط ، رئيس عمل منصوب مي شود. در این حالت ، دانش آموز یک کار خاص مشخص نمی کند ، او کارهای ساده ای را انجام می دهد تا خود را با تولید آشنا کند.
مرحله 8
لطفا توجه داشته باشید که دانشجویان می توانند در محل کار اصلی خود دوره کارآموزی را انجام دهند. در این حالت ، باید تخصصی را که دانشجو در آن تحصیل کرده و موقعیتی را که در اختیار او است ، در نظر گرفت. در چنین شرایطی ، دانشجو باید سندی را در مورد گذراندن دوره کارآموزی در محل کار خود به موسسه آموزشی خود ارائه دهد.
مرحله 9
در پایان دوره کارآموزی ، دانشجو باید شرح داده شود ، که نام سازمان را نشان می دهد - محل کارآموزی ، تاریخ شروع و پایان دوره کارآموزی ، نوع کار انجام شده توسط کارآموز ، اطلاعات مربوط به هنجارهای توسعه ، توصیه های مربوط به اختصاص یک گروه صلاحیت و غیره
