چگونه می توان عملکرد یک مدیر را بهبود بخشید

فهرست مطالب:

چگونه می توان عملکرد یک مدیر را بهبود بخشید
چگونه می توان عملکرد یک مدیر را بهبود بخشید

تصویری: چگونه می توان عملکرد یک مدیر را بهبود بخشید

تصویری: چگونه می توان عملکرد یک مدیر را بهبود بخشید
تصویری: چگونه می توان احساسات و حوادث گذشته را بخشید و به فراموشی سپرد؟ 2024, مارس
Anonim

در شرایط بازار مدرن ، حرفه مدیر فروش ، به عنوان مثال ، پیوندی بین کارکنان مدیریتی شرکت و مصرف کننده است. موفقیت و سودآوری شرکت شما به انجام وظایف وی بستگی دارد. بنابراین ، به مدیرانی که برای منافع شرکت شما کار می کنند توجه ویژه داشته باشید.

چگونه می توان عملکرد یک مدیر را بهبود بخشید
چگونه می توان عملکرد یک مدیر را بهبود بخشید

دستورالعمل ها

مرحله 1

اگر مدیری در انجام وظایف خود عملکرد ضعیفی دارد ، دلیل عدم بهره وری مطلوب را بفهمید. برای تغییر نگرش نسبت به کار هر اقدامی را برای او لازم انجام دهید.

گام 2

برای بهبود عملکرد یک مدیر ، عواملی را که در انجام موفقیت آمیز وظایف شغلی وی م affectثر است ، شناسایی کنید. اینها شامل رضایت شغلی ، موقعیت اجتماعی و زیبایی محیط کار است. یک محیط کار مناسب برای مدیر ایجاد کنید ، یک کولر گازی در اتاق نصب کنید تا دمای هوا را برای کار راحت نگه دارید.

مرحله 3

همچنین عایق صدا و نور کافی در محل کار خود فراهم کنید. چندی پیش ، دانشمندان آگاه شدند که در یک ثانیه به طور معمول یک فرد عادی می تواند 6-7 کاراکتر عددی را یاد بگیرد. در این زمینه وقت کافی برای انجام وظایف خود بگذارید. سیستم انعطاف پذیر جوایز و پاداش ها را ایجاد کنید. این مطمئناً انگیزه مدیران را برای کار سریعتر و بهره ورتر فراهم می کند.

مرحله 4

همچنین ایجاد یک میکرو اقلیم خوب در تیم شرکت شما بسیار مهم است ، که به همه کارمندان امکان می دهد با روحیه درک متقابل و دوستانه کار کنند ، که بدون شک در موفقیت و سودآوری شرکت شما تأثیر می گذارد.

مرحله 5

اگر استفاده از همه روش های فوق به نتیجه ملموسی منجر نشده باشد و مدیر همچنان به شدت بد کار کند ، شاید ارزش پناه بردن به مجازات ها را داشته باشد. با استفاده از تاکتیک های چوب و هویج ، می توانید تعداد فروش محصولات شرکت خود را به میزان قابل توجهی افزایش دهید. کار به عنوان مدیر به مهارت ها و توانایی های زیادی از شخص احتیاج دارد.

توصیه شده: