روش استخدام شهروندان اوکراین دقیقاً مانند سایر شهروندان کشورهای مستقل مشترک المنافع است که برای ورود به فدراسیون روسیه نیازی به ویزا ندارند ، به استثنای شهروندان بلاروس ، که در حقوق با روسها برابر هستند. ترتیب اقدامات شما بستگی به این دارد که آیا اوکراینی که متقاضی کار است مشکل مسکن خود را حل می کند یا با کمک شما. قانون فعلی به او اجازه می دهد بدون مشارکت شما مجوز کار صادر کند. و کارفرما - در صورت لزوم ، کارگر خارجی را با ثبت نام مهاجرت در محل ثبت نام کنید ، که رسما غیر مسکونی محسوب می شود.
لازم است
- - گذرنامه داخلی یک شهروند اوکراین یا گذرنامه بین المللی با ترجمه محضری به روسی.
- - کارت مهاجرت ؛
- - کوپن پارگی اطلاع رسانی از ثبت نام مهاجرت ؛
- - اسناد حق دفع محل (هنگام تهیه مسکن برای یک خارجی) ؛
- - وکالت نامه (هنگام ثبت نام یک خارجی برای ثبت نام مهاجرت در قلمرو خود) ؛
- - اجازه کار
- - یک عکس رنگی از یک خارجی برای اجازه کار (اگر خودش آن را تهیه نکند) ؛
- - دریافت پرداخت وظیفه دولتی (با کمک یک خارجی در گرفتن مجوز کار)
- - قرارداد کار با یک کارگر خارجی ؛
- - فرم کتاب کار روسیه ؛
- - درخواست کار
- - اشکال اعلان به مالیات ، اداره مهاجرت فدرال و خدمات استخدام.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر به یک اوکراینی مسکن (از جمله در اماکن غیر مسکونی) بدهید ، مسئولیت ثبت نام وی در ثبت نام مهاجرت به عهده شما است. ظرف سه روز از لحظه ورود وی ، باید با بخش ارضی FMS در محل محل ارائه شده تماس بگیرید.
در FMS ، شما باید گذرنامه اوکراین را به همراه داشته باشید (اگر وی دارای گذرنامه باشد ، باید از ترجمه محضری مراقبت کند) ، کارت مهاجرت وی ، اسنادی که حق سازمان را برای دفع محل های اوکراینی تأیید می کند ، و یک وکالت نامه برای انجام اقدامات از طرف شرکت برای قرار دادن کارگران خارجی در ثبت نام مهاجرت.
گام 2
مرحله بعدی در قانونی کردن یک اوکراینی صدور مجوز کار در یک نهاد تشکیل دهنده فدراسیون در محل سازمان شما خواهد بود.
طبق قانون فعلی ، این رویه بیشتر از اینکه جنبه مجاز داشته باشد ، از طریق اطلاع رسانی انجام می شود. بنابراین ، اگر همه اسناد مرتب هستند ، نباید رد کنند.
FMS باید گذرنامه داخلی اوکراین یا گذرنامه بین المللی وی را با ترجمه محضری ، کارت مهاجرت با علامت ثبت مهاجرت ، عکس رنگی ، برنامه تکمیل شده و رسید پرداخت وظیفه دولتی ارائه دهد (در سال 2011 ، 1 هزار روبل)
مرحله 3
مجوز ظرف 10 روز پس از دریافت اسناد آماده می شود. اما این همه ماجرا نیست.
کارگران خارجی باید ظرف یک ماه پس از دریافت این سند تحت معاینه پزشکی قرار گیرند. آدرس م institutionsسسات پزشکی که در آن می توان این کار را انجام داد ، توسط FMS درخواست می شود.
اگر ظرف 30 روز پس از اخذ مجوز کار ، گواهی پزشکی به FMS نرسد ، این سند به طور خودکار لغو می شود. بنابراین مطمئن شوید که یک شهروند اوکراین که متقاضی کار است همه کارها را به موقع انجام می دهد ، به نفع شما است.
مرحله 4
اگر یک اوکراینی تمام مسائل مربوط به اقامت ، ثبت نام مهاجرت و ثبت اجازه کار را به تنهایی حل کرده باشد ، باید اجازه کار را به شما ارائه دهد.
برای بررسی این سند با استفاده از وب سایت رسمی اداره مهاجرت فدرال فدراسیون روسیه تنبل نباشید. سرویس خاصی برای این کار در نظر گرفته شده است.
اطلاعات داده شده توسط آنها فقط برای مرجع است. بنابراین اگر جعلی شناسایی شد ، درخواست رسمی خود را از بخش منطقه ای اداره مهاجرت فدرال انجام دهید. باید همان داده های وارد شده در فرم آنلاین را نشان دهد. اگر اوکراینی تصمیم بگیرد که علیه عدم پذیرش کار در دادگاه تجدیدنظر کند ، جواب مفید خواهد بود.
مرحله 5
بعلاوه ، اگر همه چیز با وضوح مطابق باشد ، توالی اقدامات استاندارد است. لازم است که یک قرارداد کار با کارمند منعقد شود ، از او بخواهید که یک درخواست استخدام بنویسد ، برای او در کتاب کار ثبت کنید. اگر او کتاب کار روسی ندارد ، باید یک کتاب تهیه کنید.
اگر این اولین شغل او در روسیه است ، ثبت نام وی در شعبه صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه و صدور گواهی بیمه بازنشستگی دولتی نیز ضروری است.
مرحله 6
شما همچنین باید ظرف سه روز از زمان پذیرش در ایالت یا ثبت نام یک فرد اوکراینی طبق قرارداد ، به اداره بازرسی مالیاتی ، اداره مهاجرت فدرال و مرکز کار اطلاع دهید. در همه این سازمان ها حمل و ارسال یا ارسال از طریق پست فرم های تکمیل شده فرم ضروری است.
