نحوه ثبت سابقه خدمت سربازی در دفترچه سوابق کاری

فهرست مطالب:

نحوه ثبت سابقه خدمت سربازی در دفترچه سوابق کاری
نحوه ثبت سابقه خدمت سربازی در دفترچه سوابق کاری

تصویری: نحوه ثبت سابقه خدمت سربازی در دفترچه سوابق کاری

تصویری: نحوه ثبت سابقه خدمت سربازی در دفترچه سوابق کاری
تصویری: یک راه حل عالی برای معافیت از خدمت سربازی 2024, آوریل
Anonim

طبق بند 21 قوانین مربوط به نگهداری کتاب های کار ، متخصصی که در ارتش خدمت کرده است ، کارفرما موظف است در سند تأیید فعالیت کاری ثبت کند. برای این ، کارمند شناسنامه نظامی ارائه می دهد ، بیانیه کتبی تنظیم می شود ، که مبنای صدور دستور مدیر است. ثبت در دفتر کار توسط یک افسر پرسنل انجام می شود.

نحوه ثبت سابقه خدمت سربازی در دفترچه سوابق کاری
نحوه ثبت سابقه خدمت سربازی در دفترچه سوابق کاری

لازم است

  • - شناسنامه نظامی یک کارمند ؛
  • - دفترچه کار یک کارمند یا فرم دفتر کار خالی (اگر قبلاً شروع نشده باشد) ؛
  • - اسناد شرکت ؛
  • - قوانین نگهداری کتاب های کار ؛
  • - قانون کار فدراسیون روسیه ؛
  • - مهر شرکت
  • - فرم سفارش؛
  • - فرم درخواست.

دستورالعمل ها

مرحله 1

هنگام استخدام کارمندی که قبل از پیوستن به شغل در ارتش خدمت کرده است ، ثبت نام در دفتر کار بر اساس شناسنامه نظامی انجام می شود. برای این ، بیانیه ای از کارمند پذیرفته می شود. این سند خطاب به مدیر شرکت است که پس از بررسی درخواست ، با ویزا ضمیمه می شود.

گام 2

بر اساس درخواست متخصص ، رئیس سازمان دستور می دهد. برای این کار ، از فرم سفارش پرسنل استفاده می شود. مسئول اجرای دستور ، یک کارمند کادر منصوب می شود که وظیفه نگهداری کتاب های کاری را به عهده دارد. در زمان دریافت ، در افسر پرسنل سند اداری آشنا می شود.

مرحله 3

در اثبات اشتغال خود ثبت نام کنید. با استفاده از شناسنامه نظامی کارمند ، تاریخ شروع ، پایان خدمت سربازی را مشخص کنید. در اطلاعات مربوط به کار ، گذراندن دوره خدمت سربازی در نیروهای مسلح فدراسیون روسیه را وارد کنید. به دلایل ، شماره ، سری را بنویسید. تاریخ صدور کارت نظامی متخصص. سابقه را با مهر شرکت ، امضای مدیر یا شخصی که به دستور رئیس منصوب شده است ، تأیید کنید.

مرحله 4

قاعدتاً سابقه خدمت سربازی قبل از پذیرش در سمت در شرکت انجام می شود. اما در عمل ، اغلب اتفاق می افتد که یک شناسنامه نظامی در زمان مناسب بازیابی شود یا به سادگی گم شود. در این حالت پس از اخطار استخدام مجاز به ثبت نام است. اما برای این کار ، کارمند باید لزوماً گواهی نامه یا سند دیگری را مبنی بر از بین رفتن یا احیای شناسنامه نظامی ارائه دهد. در صورت وجود گواهی ، کارفرما چنین وضعیتی را در اسناد داخلی شرکت ثبت می کند.

مرحله 5

لطفا توجه داشته باشید که سوابق خدمات فوری ، خدمات پیمانی جداگانه ساخته می شوند. علاوه بر این ، در مورد مورد دوم ، توصیه می شود که کارمند خود توافق نامه (قرارداد) را ارائه دهد ، که تأییدی بر عبور از چنین خدماتی است.

توصیه شده: