تغییر اساسی حرفه غیر معمول نیست. اغلب این ویژگی افراد 35-40 ساله است. اما وقتی افراد می خواهند حرفه خود را تغییر دهند چه خطراتی را متحمل می شوند؟ دام هایی وجود دارد که هرکسی تصمیم به تغییر زمینه فعالیت خود می گیرد باید با آن روبرو شود.
چرا حرفه خود را تغییر دهید؟
افکار در مورد تغییر تخصصی اصلی در مواردی ایجاد می شود که شرایط کاری مطلوب نیست. این می تواند دستمزد کم یا یک برنامه کاری باشد. همچنین ، افکار در مورد تغییر زمینه فعالیت هنگام انتقال به شهر دیگری ایجاد می شود. اگر جای خالی امیدوار کننده تری در افق ظاهر شود. تمایل به تغییر حرفه نیز در مواردی اتفاق می افتد که کار به سادگی دلپذیر نباشد ، اما شما می خواهید آنچه دوست دارید انجام دهید و برای آن هزینه دریافت می کنید.
هنگام تحصیل از یک حرفه ، احتمال چنین مواردی بسیار زیاد است و فرد پس از چندین سال کار در یک تخصص ، متوجه می شود که این شغل او نیست.
در همه این موارد ، دو تصمیم می تواند وجود داشته باشد: یا ماندن در موقعیت بدون این که خود را بفهمد ، یا تغییر شغل ، علی رغم خطرات خاص.
و خطرات واقعی چیست؟
اولین خطر هنگام تغییر یک حرفه این است که تسلط بر یک حرفه جدید به زمان نیاز دارد. این می تواند دوره های کوتاه مدت یا بلند مدت باشد ، یا ممکن است مجبور شوید یک دوره کامل تحصیل در دانشگاه را به پایان برسانید. در چنین مواقعی ، هزینه ها افزایش می یابد و درآمد کاهش می یابد. از این گذشته ، غالباً برای یادگیری ، باید کار خود را کنار بگذارید. ارزش این است که قبل از تصمیم گیری و داشتن مقدار مشخصی از وجوه معوق ، این موضوع را درک کنید. بهتر است ، اگر فرصتی برای ترکیب آموزش و کار وجود دارد.
خطر دوم عدم تجربه است. بلافاصله بدون تجربه کار ، به سختی کسی موقعیت خوبی را به دست می آورد. به احتمال زیاد ، سال اول باید با حقوق کم تجربه کسب کند. برخی از کارفرمایان نه تنها دستمزد کم بلکه برنامه کاری نامناسب نیز به تازه واردان ارائه می دهند. این خطر را می توان با این واقعیت تکمیل کرد که در نتیجه بی تجربگی ، اشتباهاتی امکان پذیر است ، به همین دلیل مقامات می توانند جریمه کنند. همچنین ، وقت آزاد باید صرف مطالعه تفاوت های ظریف حرفه انتخاب شده شود.
خطر سوم تفاوت بین مطلوب و واقعی است. هنگام تغییر شغل ، به نظر می رسد که کار آینده درآمد و رضایت اخلاقی بالایی خواهد داشت. اما تنها پس از شروع کار در موقعیت جدید ، می توانید تمام جنبه های مثبت و منفی آن را مشاهده کنید. شاید دیگر چشم انداز یک حرفه جدید چندان گلگون به نظر نرسد.
خطر چهارم یک تیم جدید است. پیوستن به یک محیط جدید دشوار است. و احتمال زیادی وجود دارد که برقراری ارتباط با همه همکاران در یک زمان کارساز نباشد.
در هر صورت ، اگر میل به تغییر شغل نه تنها یک هوی و هوس لحظه ای نیست ، بلکه یک تصمیم عمدی و متعادل است ، ارزش تلاش دارد.
