داشتن رزومه آماده برای هر شخصی که به دنبال کار است بسیار مطلوب است ، زیرا با این اطلاعات است که اولین غربالگری متقاضیان انجام می شود. با این حال ، لازم است قبل از ارسال آن به یک شرکت یا آژانس خاص ، رزومه را با دقت ویرایش کرده و نکاتی را که در این مورد از اهمیت بیشتری برخوردار هستند ، برجسته کنید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
سعی کنید آنچه را که در این کار از شما انتظار می رود پیش بینی کنید. مورد "ویژگیهای مثبت شخصیت" بسته به محل کار شما باید به صورت پویا تغییر کند. بنابراین ، اگر متقاضی آژانس تبلیغاتی هستید ، برای شما مهم است که بر خلاقیت و هوش تأکید کنید. ارتباطات برای کار با مردم مهم است. برای یک موقعیت رهبری - شخصیت قوی. به همین ترتیب ، مورد "جنبه های منفی" را انتخاب کنید: ویژگی هایی را در آنجا بنویسید که با فعالیت های آینده تداخل نداشته باشد. برای مثالهای بالا: غیبت برای شخص خلاق ترسناک نیست. بیش فعالی تأثیر زیادی روی کار با مشتری نخواهد داشت. خیلی صریح بودن برای یک رهبر گناه نیست.
گام 2
فقط آن دسته از تجربیات را بنویسید که از نظر سازه ای مفید هستند. ذکر همه مکانهای کاری که در آنها در رزومه ثبت شده اید اصلاً ضروری نیست: اگر مهم باشد ، این شرکت در مصاحبه این سوال را روشن می کند. برای سردبیر مجله ، اطلاعاتی که شما در یک سایت ساختمانی کار کرده اید در مقایسه با 4 سال سابقه کار آزاد کاملاً زائد خواهد بود. بنابراین ، ارزش دارد که فقط مکانهای نزدیک به موقعیت آینده خود را نشان دهید.
مرحله 3
بیش از حد از رزومه خود استفاده نکنید. اگر سند به اندازه کافی طولانی باشد و پاسخ های جامع به هر سوالی را ارائه دهد ، ممکن است کارفرما با توجه به ایده ای که از آنجا دریافت کرده اید ، امتناع کند. اما ، از طرف دیگر ، اگر نکات کلیدی کاملاً جذاب باشد ، اما به اندازه کافی روشن نشده باشد ، دلیلی وجود دارد که شما را برای مصاحبه و صحبت حضوری دعوت کند: و این شما را یک قدم به مکان جدید.
مرحله 4
سبک را با توجه به محل استفاده حفظ کنید. اگر می خواهید در اداره ای شغل پیدا کنید ، به کمبود فردی و توانایی صحبت با زبانی واضح و روشن نیاز خواهید داشت. در همان زمان ، کار یک طراح وب اغلب به ویژگی های شخصی متکی است و بنابراین رزومه باید زنده شود ، "خود" بیشتر در آنجا اضافه کنید.
