در پایان کار ، هر شخص برای محاسبه مستمری بازنشستگی باید به صندوق بازنشستگی مراجعه کند. در این صورت تأیید طول خدمت ضروری خواهد بود. چگونه انجامش بدهیم؟
دستورالعمل ها
مرحله 1
سند اصلی تأیید مدت خدمت یک کتاب کار است. آن را به همراه سایر اسناد به صندوق بازنشستگی بیاورید و حقوق بازنشستگی اعتبار می شود. با این حال ، انجام این کار فقط درصورتی امکان پذیر است که تمام داده های مربوط به همه محل های کار به طور کامل منعکس شده باشد ، و این همیشه نیست. علاوه بر این ، صندوق بازنشستگی با دقت بسیار زیادی صحت پر کردن کتاب کار را بررسی می کند. اگر هر ورودی اشتباه وارد شده باشد ، با مهر تأیید نشود ، امضای رئیس موسسه را نداشته باشد ، باطل می شود و دوره کاری که تأیید می کند پرداخت نمی شود.
گام 2
اگر کتاب کار گم شده است یا دوره هایی از کار در آن گم شده است ، با کمک کپی از قراردادهای صادره توسط کارفرمایان ، گواهی نامه های آنها ، استخراج سفارشات ، کپی حساب های شخصی ، طول کار خود را تأیید کنید. تمام این اسناد تنها در صورت تأیید طول دوره خدمت در صورتی است که کارفرما از حقوق به صندوق بازنشستگی کسر کند. اگر اینگونه نبود ، چنین دوره ای از کار شامل این تجربه نمی شود.
مرحله 3
اگر تمام اسناد و مدارک شرکت به دلیل هرگونه بلایای طبیعی ، آتش سوزی ، فاجعه از بین رفته باشد ، می تواند توسط دو یا چند شاهد که با این شهروند همکاری کرده اند ، تجربه را تأیید کند. در صورت از دست رفتن اسناد به دلایل دیگری ، به عنوان مثال ، به دلیل نگهداری بی احتیاط ، اما نه به تقصیر خود شهروند ، همچنین تنها شاهدان به تعیین طول دوره خدمت کمک خواهند کرد.
مرحله 4
کارت سندیکا ، دفترچه چک ، کارت عضویت در اتحادیه های صنفی همچنین در صورت عدم وجود هیچ گونه سند تأیید کننده فعالیت کاری ، می تواند به تعیین سن سابقه شهروندی کمک کند. اما در این مورد بهتر است شاهدانی پیدا کنیم ، خصوصاً اینکه اخذ مستمری با هر ترجیحی بر اساس این اسناد غیرممکن است.
