محاسبه و پرداخت مرخصی استعلاجی برای همه کارفرمایان یکسان است ، صرف نظر از سیستم مالیاتی که اعمال می کنند. سه روز اول مرخصی استعلاجی با هزینه کارفرما پرداخت می شود و مابقی را صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه پرداخت می کند.
ضروری
- - مرخصی استعلاجی را به درستی پر کنید ؛
- - داده های مربوط به دستمزد 24 ماه گذشته کارمند ؛
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر در صحت سند تردیدی نیست ، می توانید محاسبه پرداخت های مورد نیاز را شروع کنید. این پرداختها به سابقه بیمه کارمند بستگی دارد ، یعنی دوره ای که کارفرما کمک های مالی خود را به FSS فدراسیون روسیه پرداخت می کند:
- حداکثر 5 سال سابقه بیمه - 60٪ از درآمد متوسط؛
- از 5 تا 8 سال - 80٪ از متوسط درآمد؛
- از 8 سال - 100٪ متوسط درآمد.
گام 2
برای محاسبه میانگین حقوق ، 24 ماه قبل از جمله حقوق تعطیلات گرفته می شود. داده ها به تعداد روزها - 730 خلاصه و تقسیم می شوند. اگر سابقه کار کمتر از دو سال باشد ، حقوق روزانه با توجه به واقعاً حساب شده محاسبه می شود. این با فرمول محاسبه می شود:
(B * 24) / 730 = C *٪ پرداختها = T ، جایی که B دستمزد ماهانه است ، C دستمزد روزانه است ، T یک روز در مرخصی استعلاجی است. رقم بدست آمده را در تعداد روزهای تقویم ذکر شده در مرخصی استعلاجی ضرب کنید. این باید پرداخت باشد.
مرحله 3
در صورتی که قیمت یک روز مرخصی استعلاجی دریافت شده در هنگام محاسبه کمتر از حداقل دستمزد (از نظر یک روز) باشد ، شما مجبور به پرداخت هزینه مرخصی استعلاجی ، بر اساس حداقل دستمزد تعیین شده در قانون هستید. روشن کردن این رقم در شعبه محلی FSS فدراسیون روسیه آسان تر خواهد بود ، زیرا در برخی از نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون ضریب منطقه ای به آن اضافه می شود.
