کارمندان اداره یک شرکت یا شهرداری معمولاً فعالیتهای مدیریتی یا اجرایی را انجام می دهند. در این راستا ، تعداد کسانی که مایل به کسب موقعیت مربوطه هستند همچنان در حال افزایش است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
رزومه ایجاد کنید. آموزش حرفه ای موجود را نشان دهید. برای استخدام ، به عنوان مثال ، در شهرستان یا اداره منطقه ای ، شما به یک آموزش عالی اقتصادی یا اقتصادی نیاز خواهید داشت. برای یک مدیر دستگاه در هر شرکت ، آموزش تخصصی متوسطه کافی خواهد بود ، اگرچه تحصیلات عالی در هر صورت در اولویت خواهد بود.
گام 2
تجربه کاری خود را بنویسید. خدمات کشوری حداقل به 5 سال سن احتیاج دارد. در شرکت های خصوصی ، متقاضیان با سابقه کار از 1 تا 3 سال ، در بعضی موارد - بدون تجربه - در نظر گرفته می شوند.
مرحله 3
ویژگی های شخصیتی و مهارت های اداری خود را ذکر کنید. شما باید فردی مقاوم در برابر فشار و اعتماد به نفس باشید که می داند چگونه با مشتری ها و همچنین نمایندگان اقشار مختلف مردم زبان مشترکی پیدا کند و اگر متقاضی یک موسسه شهرداری هستید نیازهای آنها را درک کنید.
مرحله 4
ببینید آیا در موسسه انتخابی شما جای خالی مناسبی وجود دارد یا خیر. شماره تلفن یا وب سایت او را پیدا کنید و از اطلاعات مورد علاقه خود مطلع شوید. همچنین در لیست های پستی سایت های شغلی مشترک شوید تا پیشنهاد مناسب کارفرمایان را از دست ندهید. با کارفرما تماس بگیرید و در صورت رضایت از رزومه شما ، مصاحبه ای ترتیب دهید.
مرحله 5
کار در یک اداره شهری یا منطقه ای بسیار دشوارتر است. علاوه بر سطح بالای تحصیلات ، تجربه کاری جدی ، ارتباط در موسسه انتخابی ممکن است در اینجا مورد نیاز باشد. معمولاً چنین موقعیت هایی بسیار پرداخت می شوند ، بنابراین تعداد زیادی از افراد می خواهند همزمان آنها را بدست آورند. متأسفانه ، به احتمال زیاد مدیریت ترجیح می دهد شخصی را از حلقه آشنایان خود استخدام کند تا شخص ناشناس.
