رزومه ، سند اصلی است که پس از خواندن آن ، نماینده کارفرما می تواند ایده ای از خصوصیات شغلی و شخصی فردی که متقاضی موقعیت خاص در شرکت است ، بدست آورد.
ضروری
- - کتاب کار (اصلی یا کپی) ؛
- - سند آموزشی (اصل یا کپی) ؛
- - اسناد دیگری که خصوصیات شغلی یا شخصی متقاضی را مشخص می کند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
هر ویرایشگر مطب را که برای شما مناسب است باز کنید و نام کامل خود را در مرکز صفحه چاپ کنید (فونت بهینه 14 Times New Roman پررنگ است) سپس ، کمی پایین تر ، تغییر اندازه قلم به 12 یا 10 ، ما تاریخ تولد ، شماره های تماس ، تابعیت و موقعیتی را که قصد دارید انتخاب کنید نشان می دهیم.
گام 2
پس از پایان دادن به لیست داده های مربوط به خود ، در رزومه ، باید توجه ویژه ای به تحصیلات خود (موسسه آموزشی که در آن دریافت شده است ، آغاز و پایان آموزش ، شکل آن ، نام دانشکده و در صورت توجه شما لازم می دانید ، تخصص و تخصص دریافت شده) ، و همچنین تجربه کاری (سازمان ، موقعیت ، مسئولیت ها و دوره اشتغال در هر یک از شرکت ها).
مرحله 3
رزومه با ذکر مهارتهای اضافی متقاضی (دانش) در تخصص ، تأیید شده توسط گواهینامه های مناسب (گواهینامه ها ، گواهینامه ها) ، نشانه ای از درجه مهارت در زبان های خارجی و همچنین لیست سایر اطلاعاتی که متقاضی لازم را برای برقراری ارتباط با کارفرمای احتمالی در نظر می گیرد.
