کتاب کار در روسیه سند اصلی هر شخص رسمی کارگر است. و اگرچه ، طبق اظهارات رئیس جمهور فدراسیون روسیه دیمیتری مدودف و نمایندگان وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی ، کتاب های کار را می توان از سال 2012 لغو کرد ، در حالی که ، هنگام درخواست کار ، بخش پرسنل یا حسابداری مورد نیاز است برای باز کردن یک سابقه کار برای یک کارمند جدید
دستورالعمل ها
مرحله 1
به کارمند جدید لیستی از اسناد لازم برای افتتاح کتاب کار بدهید. این گذرنامه (یا سندی جایگزین آن) ، شناسنامه نظامی (در صورت وجود) ، گواهی تحصیلات عالی ، متوسطه یا متوسطه است. اگر فردی تحصیلات عالی ناقصی داشته باشد ، یا در مرحله تحصیل باشد ، باید کارت دانشجویی یا گواهی نامه ریاست دانشگاه در مورد وضعیت تحصیلی خود را ارائه دهد.
گام 2
تمام اطلاعات اولیه مربوط به کارمند را در صفحه عنوان کتاب کار پر کنید. داده های گذرنامه را حتماً از سند یادداشت کنید تا در غلط نویسی نام خانوادگی ، نام ، نام خانوادگی یا تاریخ تولد اشتباه نکنید. هیچ اختصاری از جمله "آندری الكساندر. ایوانف" یا "6 سپتامبر 1977) ایجاد نكنید. تاریخ تولد فقط با اعداد عربی با قالب 06 09 1977 و همچنین تاریخ پر كردن كتاب نوشته می شود.
مرحله 3
ستون "آموزش" را پر کنید ، حتی اگر فرد فقط گواهینامه مدرسه یا شناسه دانشجویی داشته باشد. در صورتي كه كارمند جديد هنوز حرفه مستندي نداشته باشد ، در ستون مربوطه ويژگي ويژه كارمند را براي پذيرش در سازمان خود بنويسيد. اگر شخصی گواهی پایان دوره های آموزش پیشرفته ، بازآموزی و غیره را داشته باشد ، باید تخصصی را که در سند تکمیل دوره مشخص شده است ، نشان دهید.
مرحله 4
به کارمند یک دفترچه کار کامل بدهید تا بتواند صحت تمام داده های صفحه عنوان را بررسی کند. اگر خطایی پیدا کرد ، تصحیح آن در این کتاب کار غیرممکن است: سند باید لغو شود و سند جدیدی وارد شود. اگر تمام داده ها درست باشد ، کارمند باید امضای رسمی خود را (همان پاسپورت) در پایین صفحه عنوان قرار دهد. اگر امضا ناخوانا باشد ، می توانید رونویسی (نام خانوادگی) را در پرانتز بنویسید.
مرحله 5
اگر شخص مسئول سازمان هستید ، عنوان کتاب کار را امضا کنید یا کتاب را به امضای چنین شخصی بدهید. سپس مهر شرکت را در پایین صفحه عنوان در کنار امضا قرار دهید. در اولین برگه بعد از صفحه عنوان ، یادداشت کنید که طبق دستور فلان تاریخ ، کارمند برای فلان سمت در فلان سازمان استخدام شده است. یک کارمند و رئیس شرکت باید در کنار این ورودی امضا کنند. از این لحظه به بعد ، بازار کار باز تلقی می شود.
