متخصصی که به تازگی از یک م educationalسسه آموزشی فارغ التحصیل شده است وقت زیادی می برد تا با کیفیت جدید یک فرد شاغل برای او سازگار شود. او نیاز دارد تا لحظات سختی را برای خودش پشت سر بگذارد.
ضروری
مسئولیت پذیری ، تمایل به کسب تجربه و مهارت ها ، خویشتن داری ، رویکرد فلسفی برای شکست
دستورالعمل ها
مرحله 1
تازه شروع به کار در تخصص خود ، تفاوتی که بین تئوری و عمل وجود دارد را برای خود یادداشت کنید. هرچه زودتر این را بفهمید ، راحت تر می توانید به مشخصات کار خود عادت کنید. رویکردهایی که در آموزش دانشگاه آموخته اید همیشه با جنبه عملی همخوانی ندارند.
گام 2
نگاهی دقیق به همه اعضای تیمی که باید با آنها تعامل داشته باشید. در میان آنها احتمالاً کسانی وجود خواهند داشت که مدتها در سازمان کار کرده اند. از آنها بخواهید تا در موارد خاص به شما کمک کنند. بنابراین می توانید دانش عملی لازم را کسب کرده و همچنین به سرعت با تیم جدیدی برای خود سازگار شوید. همکاران باتجربه می توانند مربی واقعی شما شوند ، که بر روابط و نتایج کار شما تأثیر مثبت می گذارد.
مرحله 3
حملات منفی احتمالی همکاران خود را در نظر نگیرید. به این ترتیب می توان نوعی آزمایش از یک فرد جدید را انجام داد. شرایط ناخوشایند را به شوخی تبدیل کنید یا از همکاران وسواسی چشم پوشی کنید. اگر آنها نتوانند واکنش مورد نظر شما را دریافت کنند ، مجرمان عقب می مانند. با گذشت زمان ، با رسیدن به موفقیت در کار خود ، وزن خاصی در تیم خواهید داشت ، احترام خواهید گذاشت.
مرحله 4
سنت های جمعی را کاوش کنید. این به شما کمک می کند تا از موقعیت های ناخوشایند جلوگیری کنید. با رعایت قوانین پذیرفته شده رفتار در محل کار ، شما می توانید به سرعت به تیم بپیوندید. با تبدیل شدن به بخشی از آن ، در کارهای خود اطمینان بیشتری خواهید داشت. علاوه بر این ، از این طریق می توانید نه تنها حرفه ای ، بلکه خصوصیات شخصی خود را نیز نشان دهید.
مرحله 5
لطفا توجه داشته باشید که اشتباهات شما طبیعی است. فاقد مهارت های عملی کافی ، از تصمیمات اشتباه در امان نیستید. در صورت اشتباه نتیجه گیری کنید و تجربه خود را در کارهای بعدی در نظر بگیرید. همچنین ، در صورت امکان ، تجربیات دیگران را نیز در نظر بگیرید. این می تواند هنگام انجام دستورالعمل های خاصی از مدیریت مفید باشد. شکست فلسفی را درمان کنید ، تسلیم نشوید. با گذشت زمان ، شما یاد خواهید گرفت که چگونه فعالیت های کاری را به درستی انجام دهید ، و مهارت را کسب کنید.
مرحله 6
پرورش مسئولیت. به دلیل افزایش سن ، این کیفیت همیشه در بین جوانان متخصص وجود ندارد. پس از پذیرش حتی یک سفارش کوچک ، سعی کنید آن را تا پایان و به طور کامل انجام دهید. کم کم عادت خواهید کرد که کارهای خود را به موقع و به موقع انجام دهید. در آینده ، این برای شما عادی خواهد شد و انجام کار زیادی با کیفیت بالا برای شما آسان تر خواهد بود.
