پس از فارغ التحصیلی از یک م educationسسه آموزش عالی ، ما دهه های بعدی زندگی خود را به کار و حرفه اختصاص می دهیم. این یک روند تقریباً مستمر است ، حتی اگر هر از گاهی شغل خود را تغییر دهیم. بعضی اوقات در کار ما وقفه های طولانی مدت مربوط به معلولیت موقت یا مرخصی زایمان ، مراقبت از کودکان وجود دارد. البته بیشتر اوقات ، این مربوط به زنان است. اگر بعد از یک وقفه طولانی مجبورید کار را از سر بگیرید ، باید خود را برای آن آماده کنید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر مدت طولانی غیبت داشته باشید و این شرکت شخص دیگری را به طور موقت جایگزین شما کرده باشد ، ضرری ندارد که از قبل به مدیر و بخش حسابداری یادآوری کنید که قرار است دوباره کار خود را بر عهده بگیرید. پیشاپیش بیانیه ای بنویسید که از شما بخواهد در یک تاریخ خاص بازنشسته خود را در نظر بگیرید و آن را به شرکت خود منتقل کنید.
گام 2
ملاقات حضوری با مدیر خط خود بخواهید و همچنین خروج خود را به وی اطلاع دهید. این کار به او این فرصت را می دهد که چیزهایی را از فردی که جایگزین شما شده است ، در یک کار و نه در موارد اضطراری ، بگیرد. علاوه بر این ، او می تواند شما را به روز کند و شما قادر خواهید بود به آرامی با کارهای جدیدی که تیم در زمان غیبت شما شروع به حل آنها کرد با زمان باقی مانده قبل از کار آماده و آشنا شوید.
مرحله 3
با اعضای تیم خود گپ بزنید - ناهار را با آنها بخورید یا آنها را برای استراحت قهوه دعوت كنید. از آنها در مورد تغییراتی که در غیاب شما رخ داده است س Askال کنید ، در مورد قرارهای جدید اطلاعات کسب کنید. از همکاران خود مطلع شوید که چه چیزی در قوانین شرکت تغییر کرده است ، چه مقررات خدماتی تغییر کرده است.
مرحله 4
پیش از این در مورد اخبار و رویدادهای رخ داده در زمینه فعالیت خود اطلاعات کسب کنید. ادبیات فنی را کاوش کنید ، تغییرات در قوانین فدرال و منطقه ای را مشاهده کنید.
مرحله 5
چنین رویکرد جدی به شما کمک می کند تا بلافاصله به کار تیم بپیوندید و از روز اول پس از استراحت ، دوباره عضو کامل آن شوید.
