رزومه ای که به خوبی نوشته شده باشد یکی از اصلی ترین راه های تأثیرگذاری کارفرما است. پس از همه ، در واقع ، کار اصلی یک رزومه برای یک مدیر فروش "فروش" خود به بهترین شکل ممکن است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اولین چیزی که مردم در رزومه به آن توجه می کنند ، م visualلفه بصری آن است. طراحی زیبا ، عکس مناسب باعث می شود هر کسی که مجبور است با او کار کند به آن توجه کند. یک مدیر فروش وظیفه مجبور است با افراد زیادی ارتباط برقرار کند ، بنابراین همیشه باید کاملاً عالی به نظر برسد تا تأثیر خوبی بر مشتری بگذارد. بنابراین ، عکسی که شما خود را فردی مرتب ، مرتب و با سبک تجاری بی عیب و نقص نشان دهید ، شانس انتخاب نامزدی خود توسط کارفرما را اضافه می کند.
گام 2
این معمولاً با ستون "موقعیت" دنبال می شود ، که در آن شما باید اهداف خود را به وضوح بیان کنید. مبهم بودن یا نبودن خاصیت خواسته های شما ، که در یک کلمه بیان شده است "مدیر" ، کارفرما را "الهام" نمی کند. اول از همه ، با موقعیت مورد نظر خود تصمیم بگیرید و سپس بر روی دانش و مهارت های لازم برای آن ، تجربه کاری و تحصیلات تمرکز کنید. برای اهداف ، شما همچنین نباید عبارات پیش پا افتاده و کاملا صحیح را نشان ندهید. به عنوان مثال ، "من به دنبال یک کار جالب و امیدوار کننده هستم." جمله "من با هر شغلی موافق هستم" نیز غیرممکن به نظر می رسد ، زیرا این موضوع دور از انتظار است گزینه ایده آل این است که هدف خود را از آنچه کارفرما می خواهد بیان کنید ، یعنی در واقع ، این همان چیزی است که مدیر مستقیماً مسئول آن است.
مرحله 3
به هیچ وجه مورد "آموزش" را نادیده نگیرید ، حتی اگر موقعیتی که برای آن درخواست می کنید از تخصص شما دور است. مخصوصاً اگر مدرک دانشگاهی دارید. این نشان می دهد که شما می دانید در چه زمینه فعالیتی قرار است وارد شوید و قرار است با موفقیت به عنوان مدیر فروش کار کند. علاوه بر این ، اگر مدارکی در مورد تحصیلات عالی دوم یا اتمام دوره ها و آموزش ها دارید ، این امر باعث می شود وزن شما از نظر مدیریت به میزان قابل توجهی افزایش یابد.
مرحله 4
مهمترین ستون هر رزومه "تجربه کاری" است. این اغلب به معنای کپی کردن یک کتاب کار است. اگر بیش از حد شغل خود را تغییر دهید ممکن است کارفرما س questionsالاتی داشته باشد. اما ، در اینجا ، مهمترین چیز این است که به خود اعتماد به نفس داشته باشید ، زیرا اگر هر بار که به موقعیت جدیدی می روید ، یک پله از پله نردبان صعود می کنید ، این امر نیز از توانایی های شما صحبت می کند. اما هنوز هم باید به خاطر داشته باشید که تعداد زیادی از مدیران وجود دارند و هر یک از آنها در زمینه خود کار می کنند ، بنابراین طبیعی است که کارفرما ممکن است از تجربه شما در زمینه فروش بسیار نگران باشد. از موقعیتی که در حال حاضر برای آن درخواست می کنید.
مرحله 5
ستون "دستاوردها" نیز در رزومه صدمه ای نمی بیند. این می تواند حاوی اطلاعاتی در مورد دوره ها و آموزش های مربوط به موقعیت مورد نظر باشد ، مطلوب است که اطلاعات مربوط به دستاوردهای خود در فروش در مشاغل قبلی را نشان دهید.
مرحله 6
مهمترین م componentلفه رزومه برای خود مدیر ، مورد "حقوق" است. بهتر است شرط نه یک مقدار مشخص ، بلکه حداقل انتظارات شما ، یعنی از… مالش همچنین ، قابل توجه است که حقوق مدیران فروش ، اغلب شامل حقوق و درصد معاملات انجام شده است. بنابراین ، تأکید شما بر حقوق بالا می تواند از عدم تمایل یا ناتوانی شما در کار و درآمدزایی به مدیریت بگوید.
مرحله 7
مدیران باید همگام با زمان باشند و در مهارت های خود به آنچه مطابق با گرایش های مدرن دنیای مدیریت است اشاره کنند. لیست عظیمی از مهارت های منسوخ شوخی بی رحمانه ای با شما بازی می کند.
