از دست دادن شغل خود در 50 سالگی کار سختی را می طلبد. اما اگر شرایط موجود در شغل قبلی به شما اجازه نمی دهد سلامتی ، انرژی و وقت خود را صرف آن کنید ، یافتن شغل جدید در این سن دشوار است ، اما کاملاً امکان پذیر است
متحیر به دنبال کار جدید. لازم است توانایی های خود را تجزیه و تحلیل کنید و آنها را با وضعیت بازار کار مقایسه کنید.
شرایط بازار کار
امروز وضعیت بازار کار علی رغم تلاش های بیشمار دولت برای سیستم سازی ، خود به خودی است. بنابراین ، علیرغم انواع تبعیض ها بر اساس جنسیت و سن ، کارفرمایان صدها بهانه معقول و منطقی را پیدا می کنند که مشمول تحریم های دولتی نمی شوند تا از استخدام یک زن پنجاه ساله خودداری کنند.
به طور معمول ، یافتن شغل برای مردان در این سن آسان تر است ، به ویژه "بدون عادت های بد" و با تخصص خاص. به طور متناقضی برای زنان با حرفه کار تقریباً غیرممکن است که در این سن در یک تخصص کار کنند. دلیل آن عدم وجود برنامه ریزی اقتصادی است ، که در این مورد علیه متقاضی بازی می کند.
دلایل محبوبیت کم پنجاه ساله های جویای کار
در این حالت ، وقتی صحبت از تخصص های بسیار واجد شرایط می شود ، در بیشتر موارد امتناع ، کلیشه ها رخ می دهد. تغییرات اساسی در فناوری در همه زمینه ها نیز حاکی از تغییر جهت مجدد حرفه ای است که همیشه در حد توان نسل قدیمی نیست.
میانگین سنی کارفرمایان از 35-40 سال بیشتر نیست. نیاز به پیرتر از سالخوردگان برای اطاعت از فرد جوان ، می تواند باعث ایجاد ناهنجاری در هر دو طرف شود.
سن قبل از بازنشستگی به معنای همکاری طولانی مدت نیست: 5 سال زمان کافی برای حساب کردن در همکاری امیدوار کننده بلند مدت نیست.
دلایل آن کاملاً سنگین است ، اما قابل فهم است ، همه اینها به شرایط خاص و خصوصیات فردی متقاضی و کارفرما بستگی دارد.
انواع همکاری با کارفرما
در صورت نیاز به یک بسته اجتماعی ، بهترین گزینه تماس با خدمات استخدام است. اما بعید به نظر می رسد که جای خالی موجود در آنجا بتواند یک متخصص بسیار واجد شرایط را راضی کند. اگرچه ثبت نام در بورس اوراق بهادار فرصتی برای حفظ تداوم تجربه در وضعیت یک فرد بیکار و حداقل داشتن برخی حمایتهای مادی فراهم می کند.
به طور معمول ، یک زن 50 ساله از قبل تجربه لازم برای دریافت مستمری را دارد ، بنابراین بسته اجتماعی برای او از اهمیت اساسی برخوردار نیست. این می تواند به عنوان یک اولویت در هنگام جستجوی کار استفاده شود. اگر به جای کار رسمی ، یک قرارداد کاری منعقد کنید ، یعنی وارد روابط حقوق مدنی شوید ، کارفرما از نیاز به پرداخت مالیات بر درآمد شخصی و کمک های مالی به صندوق بیمه و صندوق بیمه اجتماعی خلاص می شود.
نوع سوم همکاری بیشتر برای افراد خلاق و افرادی که می دانند چگونه با دست خود چیزهایی را خلق کنند مناسب تر است. در اینجا ، این رابطه بر اساس اصل مشتری-مجری بنا شده است.
تحقق بخشیدن به توانایی های خود
قبل از اینکه به دنبال کار باشید ، باید تصمیم بگیرید که از یک کار جدید دقیقاً چه انتظاری می رود. اگر وسایل معیشتی فوراً مورد نیاز است ، توصیه می شود تمرکز خود را روی بهبود تجربه عملی موجود ، احتمالاً تسلط بر فناوری رایانه بگذارید. در کامپیوتر هیچ چیز پیچیده ای وجود ندارد و اگر کودک سه ساله بتواند بین دکمه Enter و Delete تفاوت قائل شود ، یک ماه کلاس کافی است تا یک متخصص با تحصیلات عالی بتواند برنامه های لازم را بدست آورد.
یادگیری نحوه نوشتن صحیح رزومه ضروری است. در یک رزومه مدرن نباید جایی برای عفت کاذب وجود داشته باشد - همه استعدادها ، تا جایی که توانایی تولید چای را از چند طریق دارند ، می توانند یک تصویر جذاب از یک جوینده کار برای کارفرما ایجاد کنند. برای پاسخگویی سریع به جای خالی پست شده در منابع اینترنتی ، داشتن رزومه نه تنها به صورت کاغذی ، بلکه به صورت الکترونیکی نیز ضروری است.
اگر زمان رنج می برد ، دلیلی وجود دارد که رویاهای قدیمی خود را تحقق بخشید و استعدادهای نهفته را شروع کنید.
