سالانه میلیون ها شهروند خارجی (عمدتاً از کشورهای اتحاد جماهیر شوروی سابق) برای بدست آوردن شغل وارد روسیه می شوند. و شهروندان جمهوری بلاروس که دارای حق ورود بدون ویزا هستند می توانند حتی بدون اجازه کار با ما کار کنند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
تمام اسناد اولیه شهروند جمهوری بلاروس را که متقاضی شغل شما است (گذرنامه بلاروس ، گواهی بیمه ، مدارک تحصیلی ، شناسنامه نظامی و دفتر کار) بررسی کنید. معمولاً قانونی شدن اسناد بلاروس نیازی نیست و توسط متقاضی موقعیتی که از این کشور خواسته است انجام می شود.
گام 2
کارت شخصی کارمند را پر کنید (فرم T-2). لطفا توجه داشته باشید که در میان اطلاعات شما باید TIN و شماره کارت بیمه بازنشستگی فدراسیون روسیه را نشان دهید ، اگر آنها به یک شهروند بلاروسی اختصاص داده شده اند ، و نه تعداد اسناد مشابه صادر شده در کشور او. در ستون مورد 3 بخش "اطلاعات عمومی" - "کد OKATO" - یک خط تیره قرار دهید (از آنجا که OKATO طبقه بندی کننده روسی است). در ستون شماره 4 همان بخش ، "شهروند خارجی" (RB) را یادداشت کنید ، زیرا از نظر قانونی این صلاحیت بیشتر از نشان "شهروند فدراسیون روسیه" است. و سرانجام ، در بند 5 این بخش ("دانش زبانهای خارجی") ، "بلاروسی" را نشان دهید (اگر کارمند آینده واقعا آن را می داند). بقیه موارد به همان روشی که هنگام استخدام شهروندان فدراسیون روسیه پر می شود ،
مرحله 3
یک کتاب کار از نمونه روسی را پر کنید (یا شروع کنید). اگر او یک کتاب کاری از جمهوری بلاروس داشته باشد ، ارزش ندارد که در آن یادداشت کنید. هنگام محاسبه حقوق بازنشستگی ، این 2 کتاب صادر شده توسط ایالت های مختلف قابل مقایسه است.
مرحله 4
با دفتر FMS تماس بگیرید و کارمند جدید را ظرف 3 روز از تاریخ عقد قرارداد ثبت نام کنید ، حتی اگر او در یک آپارتمان اداری زندگی نکند و قبلاً ثبت نام کرده باشد. نسخه های تصدیق شده گذرنامه و قرارداد کار خود را ارائه دهید ، هزینه دولت را پرداخت کنید. در صورت استخدام شهروند جمهوری بلاروس نیازی به ارسال اعلان نیست.
مرحله 5
لطفا توجه داشته باشید: کلیه پرداخت های اجتماعی و بیمه مطابق با قوانین روسیه انجام می شود.
