اگر قبلاً تصمیم به جابجایی و کار در کشوری دیگر گرفته اید یا هنوز در مورد آن خواب می بینید ، قبل از اینکه در مسیر جذب قرار بگیرید ، دو بار فکر کنید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر کاملاً متقاعد شده اید که کار در هر کشور دیگری در جهان ، به دور از روسیه ، از حقوق بیشتری برخوردار است و آماده حرکت هستید ، اولین چیزی که باید به آن فکر کنید ، گرفتن ویزای کار است. بدون آن ، شروع فعالیت قانونی در کشوری که تابعیت آن را ندارید به سادگی امکان پذیر نیست. به عنوان مثال آلمان را در نظر بگیرید (بسیاری از هموطنان ما در دهه 90 به آنجا مهاجرت کردند). برای گرفتن ویزا در سفارت آلمان ، باید یک فرم به زبان آلمانی پر کنید و تمام اطلاعات مربوط به خود و اعضای خانواده را از والدین تا فرزندان ارائه دهید. پس از آن ، این پرسشنامه به مرجع صالح خارجی ها در منطقه ای که قصد اقامت در آن را دارید می رود.
گام 2
انتخاب حرفه مطمئناً در اینجا برای بسیاری جلب خواهد شد. واقعیت این است که آلمان (از آنجا که ما در مورد آن صحبت می کنیم) نسبت به جذب متخصصان دارای درجه دکترا کاملاً وفادار است ، اما نسبت به کارمندان ادارات ، دبیران و کارمندان سازمان های دیگر که می توانند آلمان های قومی را استخدام کنند بسیار حسادت می ورزد. بنابراین ، اگر هنوز هم متقاضی یکی از این جای خالی ها هستید ، بررسی کنید که آیا کارفرما آماده است تا آخرین بار برای شما بجنگد یا خیر. در غیر این صورت ، بهتر است هدف از حرکت را تغییر دهید تا دوباره طرد نشوید.
مرحله 3
با ارائه اطلاعات نادرست در پرسشنامه ، این جرم است که می تواند دلیل خوبی برای عدم پذیرش شما در ویزا و یا اقامت موقت بعدی ، اقامت دائم و سایر مجوزها باشد. هرگز ، تحت هیچ شرایطی ، سعی نکنید مقامات را در دست بگیرید ، فقط به این دلیل که شما را با مشکلات بزرگی تهدید می کند. بنابراین ، پس از عدم دریافت ویزا به یکی از کشورهای توافق نامه شینگن ، به طور خودکار به سفر خود به سایر کشورهای این منطقه پایان می دهید. و به یاد داشته باشید ، ویزای کار حق کار فقط در داخل کشور را در حرفه مشخص شده در سند می دهد.
