کنفوسیوس گفت: کاری را به دلخواه خود پیدا کنید و دیگر هرگز مجبور به کار نخواهید شد. اما علاوه بر مسئولیت های فوری و سطح حقوق ، تفاوت های ظریف بسیاری وجود دارد که باید در مرحله مصاحبه روشن شوند.
بیشتر متقاضیان در وهله اول به ضمانت های اجتماعی ، یعنی بسته اجتماعی علاقه مند هستند. این تعجب آور نیست ، زیرا بسته اجتماعی مراقبت های پزشکی ، پرداخت به صندوق بازنشستگی را فراهم می کند. بسته اجتماعی در صورت استخدام رسمی ارائه می شود و ضمانت حمایت قانونی در صورت درگیری صنعتی است. در شرایط اقتصاد برنامه ریزی شده ، هیچ راه دیگری برای روابط بین کارفرما و کارمند وجود نداشت. اما در اقتصاد بازار ، استخدام رسمی لازم نیست ؛ انواع دیگر روابط اجتماعی و کار ، به عنوان مثال قانون مدنی نیز ممکن است. بنابراین ، ضمانت های اجتماعی اولین چیزی است که متقاضی را هنگام درخواست کار مورد علاقه قرار می دهد.
شرایط کاری
تحولات دموکراتیک جامعه در روابط بین کارمند و کارفرما منعکس می شود. بنابراین علاوه بر حقوق متقاضی ، آنها به شرایط کار نیز علاقه مند هستند و حداقل رعایت مقررات ایمنی و سازماندهی محل کار دیگر بحث نمی شود. سوالی در مورد سازماندهی مکان استراحت ، امکان مکث راحت در روند انجام فعالیت های حرفه ای مطرح شده است. وجود سرویس بهداشتی ، اجاق مایکروویو ، امکان گرم کردن غذا ، استراحت چای یا قهوه از مواردی است که مورد توجه بسیاری از افراد در هنگام اقدام به کار است.
یکی از سوالات مورد علاقه متقاضی ، مسئله یک برنامه رایگان است - احتمال تأخیر به دلیل شرایط شخصی ، ترک محل کار زودتر از زمان ، در طول روز کاری برای رفتن به دکتر ، یک موسسه آموزشی برای دیدن یک کودک ، برای حل سایر شرایط فورس ماژور از ماهیت شخصی …
سوال برنامه رایگان برای برخی از افراد جویای کار اشکال گسترده ای دارد. برای برخی از دسته فعالیت ها ، حضور محل کار در دفتر کار ضروری نیست و فقط تمایل مدیران به فکر کردن در مورد کارمند در طول روز کاری مانع از انجام فعالیت های حرفه ای در دسترسی از راه دور است. بنابراین ، مسئله اولویت نتیجه برای نظم و انضباط کار برای بسیاری از افراد دارای اهمیت تعیین کننده است ، به خصوص اگر کارمند مشغول به کار آزاد باشد.
ارتباط
کفایت رهبری و جو روانی در تیم عامل مهمی است که در صورت عدم درخواست برای آن می توانید مشکلات تولیدی و شخصی ایجاد کنید. در بعضی از سازمانها روش رهبری استبدادی اجرا می شود که مورد پسند همه نیست. اضافه کاری بدون حقوق ، امکان تماس با کارمند در هر زمان از شبانه روز ، مشکلات مربوط به مرخصی استعلاجی - همه اینها در سازمان های خصوصی اتفاق می افتد ، بنابراین این موارد حتی در مرحله مصاحبه نیز باید پوشش داده شود.
