اهدای اموال ، اول از همه ، یک تعهد مدنی است که بر طبق آن ، اهدا کننده چیز را به مالکیت منتقل می کند یا متعهد می شود آن را انتقال دهد. برای جلوگیری از به چالش کشیدن بیشتر قانونی بودن اهدای کمک ، باید بدانید که چگونه به درستی مال خود را اهدا کنید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
یک علامت مشخصه اهدا ، بلاعوض بودن آن است. یک "هدیه" که پیش بینی می کند یک کمک هزینه غیر مجاز باشد ، فاقد اعتبار است. قوانین مربوطه (به عنوان مثال ، قوانین مربوط به قرارداد مبادله) در مورد معامله "تحت پوشش" چنین "اهدا" اعمال خواهد شد. اهدا می تواند بیان شود:
- در انتقال مستقیم چیزها ؛
- در انتقال نمادین چیزها (به عنوان مثال ، کلیدهای ماشین) ؛
- در قول دادن چیزی در آینده. هدف قرارداد اهدا باید به صورت جداگانه تعیین شود. این بدان معناست که وعده اهدای کلیه اموال تملک شده یا بخشی از اموال بدون تعیین موارد خاص باطل است. همچنین ضروری است که ، بر خلاف اراده شخص اهدا شده ، اهدا نتواند انجام شود ، فرد اهدا شده حق دارد از پذیرش هدیه در هر زمان قبل از انتقال چیز خودداری کند.
گام 2
مانند هر قرارداد مدنی ، قرارداد اهدای کمک باید در فرم مناسب تکمیل شود. فرم شفاهی معامله هنگامی مجاز است که هدیه همراه با انتقال هدیه باشد. با این حال ، اگر سازمانی به عنوان اهدا کننده عمل می کند و ارزش هدیه بیش از 5 برابر حداقل دستمزد است ، لازم است که فرم کتبی معامله را دنبال کنید. قرارداد اهدای املاک و مستغلات باید به صورت کتبی تنظیم شود و منوط به ثبت دولت در مراجع قضایی است.
مرحله 3
قول اهدای چیزی در آینده به صورت کتبی داده می شود.
مرحله 4
وعده اهدای شخص ، شخص وعده داده شده را به یک تعهد مدنی ملزم می کند ، و به شخص داده شده حق تقاضای انتقال چیز را می دهد. کمک مالی که برای انتقال هدیه به فرد اهدا شده پس از مرگ اهدا کننده قابل تأمل است. چنین اهدائی یک وصیت محسوب می شود.
مرحله 5
برخی از محدودیت ها برای کمک های مالی وجود دارد. کمکهایی که می توان آنها را به عنوان رشوه تعبیر کرد ممنوع است. شما نمی توانید در رابطه با انجام وظایف رسمی خود به مقامات هدایایی با ارزش بیش از 5 حداقل دستمزد بدهید. افرادی که تحت درمان ، آموزش ، نگهداری در م institutionsسسات ایالتی و شهری (آموزشی ، پزشکی و سایر موارد مشابه) هستند مجاز به ارائه هدایایی به کارمندان این م institutionsسسات هستند که ارزش آنها نیز از 5 حداقل دستمزد فراتر نمی رود. نوار مشابهی در مورد هدایای مربوط به افراد خردسال و نمایندگان قانونی آنها که از نظر قانونی ناتوان هستند و همچنین بین سازمان های تجاری اعمال می شود.
