متأسفانه بیمه درگیری ها در محیط کار غیرممکن است. آنها می توانند به دو دلیل خارجی و داخلی به وجود آیند. وظیفه شما این است که تمام تلاش خود را برای جلوگیری از جنگ با کارفرما انجام دهید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
یک کارگر بی عیب و نقص باشید. همیشه سعی کنید سر کار به موقع باشید. وقت شناسي شما را از نظر بسياري از اظهارنظرها و نارضايتي هاي مافوق خود نجات خواهد داد. مسئولیت های فوری خود را با وظیفه شناسی رفتار کنید. اگر لازم نیست در کار کار کنید و یا بی احتیاطی شروع به انجام کار می کنید ، با انتقاد از سوی مدیریت روبرو خواهید شد. هر وقت ممکن است ابتکار عمل را در پیش بگیرید. اگر توانایی مالی آن را دارید از کار اضافی نترسید. غیرت شما به احتمال زیاد توسط آشپز قدردانی خواهد شد.
گام 2
از انتقاد از مافوق خود ، مدیریت شرکتی که در آن کار می کنید ، خودداری کنید. در مورد محیط کار و سیاست های سازمانی که در آن کار می کنید منفی صحبت نکنید. این اطلاعات می تواند به بالادستی برسد. علاوه بر این ، برخی از شخصیت ها می توانند سخنان شما را کمی زیبا کنند. به دردسر نیفتید. اگر از فرهنگ شرکتی و رهبری خود بسیار ناراضی هستید ، منطقی است که برای خود شغل جدیدی پیدا کنید و به میل خود نامه استعفا بنویسید.
مرحله 3
قوانین حریم خصوصی را رعایت کنید. اگر هنگام استخدام ، اسنادی را امضا کردید که اطلاعات خاصی را فاش نکنید ، نقض شرایط قرارداد کار می تواند دردسر زیادی برای شما ایجاد کند. برای انتقال برخی از داده ها در مورد مشتریان و درآمد شرکت ، در مورد سطح دستمزد در سازمان ، شما نه تنها می توانید بیکار شوید ، بلکه احضار احضاریه نیز دریافت می کنید. چنین قوانینی را جدی بگیرید ، به خصوص اگر شرکتی که در آن کار می کنید از سرویس امنیتی ویژه ای برخوردار باشد.
مرحله 4
از نظر قانون کار صالح باشید. کد را مطالعه کنید و از حقوق و مسئولیت های خود به عنوان یک کارمند آگاه باشید. به این ترتیب می توانید از بسیاری سو misتفاهم ها جلوگیری کنید. در صورت لزوم می توانید کار صحیحی انجام دهید و از حقوق خود محافظت کنید. به یاد داشته باشید که آگاهی از قوانین موجود به شما کمک می کند تا برخی از مشکلات پیش آمده در محل کار را حل کنید.
مرحله 5
وفاداری خود را به شرکتی که در آن کار می کنید نشان دهید. لطفاً به کد لباس وارد شده احترام بگذارید. اگر هنگام انجام وظیفه ملزم به پوشیدن نوع خاصی از لباس هستید ، برخلاف قوانین شرکت عمل نکنید. سعی کنید از رویدادهای شرکتی غافل نشوید. در غیر این صورت ، مدیریت ممکن است تصمیم بگیرد که شما خودتان را با کارفرما مخالفت می کنید. اختیار را نشان دهید. در شرایط بحرانی سعی کنید آرام و با درایت باشید. موضع جنجالی را تا حد پوچ پیش نگیرید.
