مطابق با قانون کار فدراسیون روسیه ، تعداد ساعات کار در هفته نباید بیش از 40 باشد. با این حال ، کارمندان به درخواست خود حق کار اضافی دارند. هزینه پردازش به روش خاصی محاسبه می شود.
دستورالعمل ها
مرحله 1
برای روشن شدن روش محاسبه حقوق پردازش ، مقاله 152 قانون کار فدراسیون روسیه را بخوانید. ساعات اضافه کار را با توجه به تفاوت ساعات واقعی کار با ساعات اضافی کارمند محاسبه کنید. در صورت نامنظم بودن ساعت کار ، کارمند همچنین مرخصی استحقاقی اضافی دریافت می کند.
گام 2
هزینه یک ساعت کاری در دوره صورتحساب را برای پرداخت هزینه های اضافی کارکنان محاسبه کنید. حقوق را بر تعداد ساعات کار در دوره صورتحساب فعلی تقسیم کنید و سپس مقدار حاصل را در تعداد ساعات اضافی ضرب کنید. عدد بدست آمده را در دو ضرب کنید. این ارزش را به حقوق اضافه کنید ، فراموش نکنید که ضریب منطقه ای و حق بیمه را در نظر بگیرید ، اگر قبلاً صادر شده است ، 13٪ و پیش پرداخت را کم کنید. نتیجه حقوق ماه کارمند کارمند خواهد بود.
مرحله 3
یک کارمند می تواند به جای نوشتن پرداخت مضاعف ، تمایل خود را برای دریافت یک روز تعطیل اضافی ابراز کند. در این حالت ، تمام ساعات بازیافت باید با یک نرخ واحد محاسبه شود. برای حقوق بگیران ، مقدار هر ساعت کار را از این طریق محاسبه کنید و در ساعات کار ضرب کنید. مقدار حاصل را به حقوق ، ضریب منطقه ای و پاداش اضافه کنید. مالیات بر درآمد را کم کنید و اگر قبلاً صادر شده است ، پیش پرداخت کنید.
مرحله 4
اضافه کاری کارمندان را با نرخ ساعتی محاسبه کنید. برای این کار ، نرخ تعرفه را در ساعات پردازش ضرب کنید ، پرداخت را برای ساعت کار به طور جداگانه مطابق برنامه در دوره صورتحساب محاسبه کنید ، پاداش ، ضریب منطقه ای را اضافه کنید و پیش پرداخت را کم کنید.
