دادگاه اداری یک نهاد دولتی است که در پرونده های اداری قضاوت می کند. روش بررسی در اینجا ماهیتی کاملاً رسمی دارد و استانداردهای سختگیرانه رفتار را تعیین می کند که برای همه افراد حاضر لازم الاجرا است ، زیرا در صورت عدم رعایت آنها مسئولیت وجود دارد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
شما باید دقیقاً در ساعت مقرر به جلسه دادگاه برسید و دیر نکنید. هنگامی که در جلسه استیضاح احضار می شوید ، حضور خود را قبل از شروع روند به کارمند اطلاع دهید. اگر به دلایل جدی و عینی نمی توانید در ساعت مقرر در آنجا حاضر شوید ، لطفاً آن را از طریق تلفن یا نمابر گزارش دهید.
گام 2
وقتی قاضی وارد سالن می شود ، وقتی او را خطاب قرار می دهید و به س questionsالاتش پاسخ می دهید از جای خود بلند شوید. فقط در موارد منفرد مربوط به وضعیت سلامتی افراد حاضر ، دادگاه می تواند به برخی از افراد اجازه دهد این قانون را رعایت نکنند.
مرحله 3
قاضی را با عبارات "افتخار شما" و "دادگاه عزیز" خطاب کنید. (حتی اگر فقط یک قاضی باشد). این نشان دهنده احترام به قاضی و کل دادرسی است.
مرحله 4
در طول جلسه نظم را حفظ کنید. از جای خود فریاد نزنید ، پرخاشگر باشید یا بی ادب باشید. همچنین ، شما نباید از قاضی س questionsال بپرسید ، برای این یک وکیل و سایر شرکت کنندگان در روند کار وجود دارد.
مرحله 5
هنگام شهادت ، فقط اطلاعاتی را که در آنها اطمینان دارید بگویید. اگر شک دارید ، این را بگویید یا اصلاً از او نام نبرید. این به معنای خودداری از هرگونه واقعیت نیست ، گفتن حدس و گمان به سادگی لازم نیست. به هر حال ، نتیجه پرونده ممکن است به گفته های شما بستگی داشته باشد و شهادت دروغ توسط قانون مجازات می شود.
مرحله 6
اگر به عنوان مظنون یا متهم رفتار می کنید ، حتماً قبل از شهادت با خط دفاعی خود مشورت کنید. اگر در نقش قربانی حضور دارید - با خط اتهام. با این کار از پیچ و خم های غیرمنتظره پرونده جلوگیری می شود و کار نمایندگان شما راحت تر می شود.
مرحله 7
این قوانین رفتاری باید در کل دادگاه رعایت شود و برای همه حاضران در دادگاه ، صرف نظر از نقش آنها ، لازم الاجرا است. به دلیل عدم رعایت قوانین ، دادگاه حق دارد نه تنها توبیخ یا تقاضای ترک محل کند ، بلکه جریمه نقدی را نیز تعیین کند. و در بدترین حالت تا 15 روز بازداشت کنید.
