برای کار از راه دور در ارتباط با ویروس کرونا ، کارمند باید بیانیه ای بنویسد. یک سفارش و یک سفارش روی آن امضا می شود. یک تیم کامل را می توان به یک مکان از راه دور منتقل کرد ، و دسترسی به تمام مواد لازم برای انجام کامل کارهای حرفه ای را فراهم می کند. در این زمان ، حقوق به طور کامل حفظ می شود
وزارت کار انتقال کارمندان را به کار از راه دور در ارتباط با ویروس کرونا توصیه کرده است. قانون کار فدراسیون روسیه حاوی مفاد مختلفی درباره مشخصات سازمان کار در موارد اضطراری است. مورد آخر شامل بیماری های همه گیر و همه گیر است. فاصله اجتماعی به عنوان یکی از معتبرترین روش های مهار شیوع بیماری شناخته شده است. اما قانون روسیه چندین جنبه دارد.
کار از راه دور در ارتباط با ویروس کرونا یک تجربه کاری جدید برای بسیاری از شرکت های روسی است. در این قانون آمده است که برای انتقال کارمند به مکان دیگر برای انجام کار ، رضایت کارمند لازم نیست. این شرایط در صورت عدم تغییر در شرایط قرارداد کار صدق می کند. لازم به یادآوری است که در قسمت 2 هنر. 72.2 قانون کار فدراسیون روسیه بیان می کند که امکان انتقال کارمند بدون رضایت او تا یک ماه به کار دیگر با همان کارفرما برای کاهش خطر شیوع بیماری یا از بین بردن عواقب آن وجود دارد.
بسیاری از کارگران ، با درک پیچیدگی شرایط ، آماده اتصال داوطلبانه به کار از راه دور در ارتباط با ویروس کرونا هستند. دستمزد کارمند برای این دوره محاسبه می شود و طبق قوانینی که در قرارداد کار بیان شده محاسبه می شود. ابتکار انتقال می تواند هم از طرف کارمند و هم از طرف مدیریت باشد.
ثبت کار از راه دور در ارتباط با ویروس کرونا
کار از راه دور مربوط به ویروس کرونا در سه مرحله پردازش می شود:
- یک کارمند بیانیه می نویسد.
- کارفرما دستوری تنظیم می کند.
- یک توافق نامه اضافی در حال تدوین است.
دستور و بیانیه به صورت رایگان تهیه می شود ، زیرا هیچ فرمی برای این اهداف وجود ندارد. برنامه باید حاوی اطلاعاتی باشد:
- در مورد کارفرما
- خود کارمند ؛
- درخواست برای انتقال به حالت از راه دور ؛
- عادت زنانه؛
- دلایل انتقال
دستور کار از راه دور باید بدون شکست تنظیم شود. اگر این کار انجام نشود ، کارمند به دلیل غیبت از کار اخراج می شود. شواهد مستند به شما این امکان را می دهد که رسماً به محل کار بروید. سعی کنید خودتان ببینید که دستور کار از راه دور در ارتباط با ویروس کرونا امضا شده است و حاوی سابقه حفظ حقوق است.
در این دستور دلیل انتقال ذکر شده است. می توانید نشان دهید که این تصمیم در رابطه با تهدید گسترش COVID-19 بر اساس بیانیه یک کارمند یا در رابطه با توافق نامه با یک کارمند گرفته شده است.
دستورات سر نیز صادر می شود ، از جمله فراهم کردن دسترسی از راه دور به رایانه کار ، حفظ تمام وظایف رسمی برای کارمند به طور کامل و موارد دیگر.
هنگام ثبت نام کار از راه دور در ارتباط با ویروس کرونا ، می توان یک سفارش برای کل تیم صادر کرد. تمام مراحل ذکر شده در بالا ذخیره می شوند. یک برگ اطلاعات به این سفارش پیوست شده است. کلیه کارمندان ذکر شده در دستور باید آن را امضا کنند.
