بهترین متخصصان برای کار به مسکو می روند و این قابل درک است: علی رغم پیشرفت برخی مناطق ، بازار کار در مسکو هنوز بسیار پیشرفته تر است و آماده پذیرش متخصصان جدید و جدید است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
یک کلیشه وجود دارد که مسکو شهری استکباری است و استانی ها در اینجا دوست ندارند. اصلا شبیه به آن نیست. بسیاری از متخصصان ، مدیران عالی و بازرگانان پردرآمد در مسکو که از شهرهای دیگر به اینجا آمده اند. طبق بسیاری از نظرسنجی ها ، اکثر کارفرمایان نگرشی کاملاً مثبت نسبت به متخصصان مناطق دارند ، زیرا آنها را سخت کوش ، پرانرژی و مسئولیت پذیر تر می دانند. علاوه بر این ، انتظارات آنها از حقوق معمولاً به اندازه انتظارات مسکو نیست.
گام 2
قبل از شروع کار ، نگاهی بیندازید که تقریباً به متخصصان سطح شما در مسکو پرداخت می شود. انجام این کار از طریق سایت های جستجوی کار آسان است ، مقالاتی در مورد سطح متوسط حقوق در یک صنعت خاص وجود دارد ، "حقوق سنج" - تست هایی که تعیین می کنند سطحی را که می توانید درخواست کنید. متناوباً ، می توانید به راحتی جای خالی را مرور کرده و آنچه انتظار دارید را تجزیه و تحلیل کنید. بعد از آن ، در رزومه خود حقوق را درست زیر این سطح - ده درصد - نشان دهید. بنابراین شما در حال حاضر در برابر برخی از مسکویت ها "پیروز" خواهید شد.
مرحله 3
در بسیاری از سایت های کاریابی گزینه ای وجود دارد که به کارفرما اجازه می دهد تا مشخص کند آیا آمادگی پذیرش متخصص از شهر دیگری را دارد یا خیر. باید به چنین جای خالی توجه ویژه ای داشته باشید. اما اگر به جای خالی علاقه مند هستید که چنین علامتی ندارد ، در رد آن عجله نکنید: در پایان ، ممکن است رزومه شما بسیار جالبتر از دیگران باشد که برای این جای خالی ارسال شده اند.
مرحله 4
اگر در شهر دیگری زندگی می کنید و اگر لازم است چندین روز برای مصاحبه به مسکو بیایید ، در یک دوره خاص (به عنوان مثال در یک هفته خاص) با سه تا پنج کارفرما مصاحبه ترتیب دهید. این هفته می توانید به مسکو بیایید و همه مصاحبه ها را بطور همزمان انجام دهید ، که باعث صرفه جویی در هزینه و پول شما می شود. به احتمال زیاد حداقل یکی از آنها برای شما موفق خواهد بود. گزینه مصاحبه با کارفرما تقریباً همیشه از گزینه مصاحبه تصویری بهتر است ، اگرچه برخی از داوطلبان برای جلوگیری از رفتن به جایی از این گزینه استفاده می کنند. علاوه بر این ، شما قادر به ارزیابی شرایط کار ، وضعیت دفتر و همچنین مشاهده کارمندان خواهید بود.
مرحله 5
برخی از شرکت ها آزمایشات یا تکالیف ویژه را ارائه می دهند. یک نامزد غیرمقیم ممکن است بخواهد آنها را از طریق پست الکترونیکی برای او بفرستد. پس از گذراندن این مرحله از مرحله اول ، خواهید فهمید که آیا می توانید روی کار در این شرکت حساب کنید. علاوه بر این ، گاهی اوقات تکالیف آزمایشی چیزهای زیادی در مورد کارفرما و ماهیت شغل می گویند و پس از اتمام آنها تصمیم گیری در مورد مناسب بودن این شغل برای شما راحت تر خواهد بود.
مرحله 6
در طول مصاحبه ، ارزش توجه به بهترین ویژگی های منتسب به نامزدهای شهرهای دیگر وجود دارد: سخت کوشی و فعالیت ، و همچنین انتظارات کمی از حقوق و دستمزد. بهتر است در ابتدا کمی از حقوق خود را "از دست بدهید" ، اما دقیقاً در شرکتی که دوست دارید در آن کار کنید شغل پیدا کنید. سپس ، وقتی خود را ثابت کنید ، درآمد شما رشد می کند - و احتمالاً بسیار زیاد.
