کار در نمایندگی اتومبیل به شما این فرصت را می دهد تا دنیای آزادی و سرعت را لمس کنید. حجم زیاد کار و دردسر با درآمد زیاد جبران می شود. و افراد باانگیزه می توانند در یک نمایندگی اتومبیل شغل بگیرند و فقط افراد معدودی انتخاب نمی شوند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
کار در یک نمایندگی اتومبیل بسیاری از مردان و زنان جوان را با درآمد ، اعتبار و موقعیت بالایی جذب می کند تا از شرایط ترجیحی خرید ماشین استفاده کنند. اما پشت درهای براق اتاق نمایش کارهای سخت زیادی انجام شده است. کار با مردم همیشه با درجه مسئولیت پذیری بالاتر مشخص می شود. هر خریدار در نمایندگی اتومبیل ، حتی اگر Lada Kalina را در حداقل تنظیمات خریداری کند ، خود را درست می داند و نیاز به توجه و احترام شخصی دارد. در این یک منطق وجود دارد: فردی آمده است که مقدار زیادی پول خرج کند و نیاز به نگرش مناسب نسبت به خودش دارد. و حداقل 300-500 مشتری از این دست در ماه وجود دارد. و همه آنها متفاوت هستند و همه آنها بهترین ماشین را با کمترین قیمت و تن هدیه می خواهند. و مدیر فروش باید همه اینها را در اختیار آنها قرار دهد تا خریدار نفهمد آنها كجا فریب خورده اند.
گام 2
شرایط لازم برای مدیران فروش سختگیرانه است. داوطلب باید دارای ظاهری قابل ارائه ، ظاهری آراسته و فاقد نقص گفتاری باشد. مدیر باید مجموعه ای از برنامه های اداری ، حسابداری 1C ، برنامه های داخلی ویژه را داشته باشد. هنگام برقراری ارتباط با شاخه های خارجی مربوط به اتومبیل ، دانش زبان های خارجی مورد نیاز خواهد بود. باید سرعت چاپ ، آداب تلفن ، شناخت کامل از مشخصات فنی اتومبیل های فروخته شده وجود داشته باشد. فروشنده باید به نوعی روانشناس باشد. او باید خواسته های مشتری را حدس بزند یا بدون سر و صدا توجه خریدار را از یک مارک اتومبیل به مارک دیگر منتقل کند. و همه چیز با مهارت های ارتباطی عالی امکان پذیر است.
مرحله 3
شما می توانید بدون داشتن هرگونه تجربه کاری در تخصص خود به نمایندگی اتومبیل بروید. اگر قبلاً خود را در فروش امتحان کرده اید ، می توانید روی مکان مورد نظر حساب کنید. فارغ التحصیلان دانشگاه های فنی در رشته خودرو نیز در نمایندگی های خودرو تقاضا می کنند. برای شروع ، شما به یک مدیر باتجربه منصوب می شوید و حقوق کمی دریافت خواهید کرد. درآمد کلیه مدیران صرفاً بر اساس درصد فروش است. حقوق در آنجا کاملاً نمادین است.
مرحله 4
در نمایندگی اتومبیل موقعیت های زیادی وجود دارد که نیاز به آموزش خاصی ندارند. برای دختران مکانهایی در بخش ثبت نام ، دبیرخانه ، در پذیرش وجود دارد. مرکز فنی قفل ساز ، برق ، تکنسین استخدام می کند. برای چنین کاری ، اصلی ترین چیز این است که تجربه کاری داشته باشید. یک دوره آزمایشی برای کاملاً موقعیت ها تعیین شده است.
مرحله 5
در وب سایت های نمایندگی های فروش عمده اتومبیل ، یک قسمت خالی وجود دارد که می توانید موقعیت های آزاد برای متقاضیان را مشاهده کنید. در آنجا همچنین می توانید یک رزومه را در یک فرم خاص پر کنید. اگر طی 2 هفته به شما تماس نگرفتند ، خیلی تنبل نیستید که خودتان با بخش منابع انسانی تماس بگیرید و از نتایج آن مطلع شوید. در سالن ها چنان گردش مالی وجود دارد که بخش پرسنل در جستجوی فعال خود را اذیت نمی کند.
مرحله 6
موثرترین راه این است که مستقیماً در سالن با رئیس بخش فروش (SOP) صحبت کنید. می توانید بلافاصله مهارت های خود را در عمل نشان دهید. اگر می خواهید در یک مرکز فنی شغل پیدا کنید ، پس به یک مدیر تولید نیاز دارید.
مرحله 7
سالن های تازه افتتاح شده معمولاً یک بنر با اطلاعاتی درباره جستجوی کارمندان در فروشگاه های آینده خود آویزان می کنند. می توانید برنامه خود را به شماره تلفن مشخص شده بگذارید. اما به خاطر داشته باشید که افتتاح سالن ممکن است چندین ماه طول بکشد.
