رابطه رئیس و زیردست بندرت سر راست است. هر کس منافع خود را دنبال می کند ، اما اغلب اتفاق می افتد که رهبر به طور منظم از محدوده اخلاق تجارت خارج شود. نحوه اقدام در این مورد س difficultال دشوار و بحث برانگیزی است.
این وضعیت ناخوشایندی است ، تقریباً هر فرد شاغل با آن روبرو شده است. تحمل جیغ و عصبانیت رئیس دشوار است ، خصوصاً اگر مرتباً تکرار شود ، ناعادلانه و تحقیرآمیز باشد. در این حالت ، شما می توانید به روش های مختلفی عمل کنید ، همه اینها به شرایط بستگی دارد ، در اینجا موارد زیر را می توان تشخیص داد:
- سکوت کن
این کار باید زمانی انجام شود که شما واقعاً مقصر باشید ، زیرا این رئیس است که به دلیل اشتباه شما خود را در برابر رئیس خود توجیه خواهد کرد.
- منطقی در پاسخ بهانه بیاورید
اگر ناعادلانه شما را فریاد می زنند ، سعی کنید خونسردی خود را حفظ کنید و در دفاع از خود استدلال های محکمی ارائه دهید ، ساکت نمانید. شما نباید فریاد بزنید ، تا ارتباطات به یک درگیری تبدیل نشود. با درایت و مودب باشید.
- محل کار را ترک کنید
اگر فریاد و تحقیر از سر شخصیتی دائمی پیدا کند ، نباید آن را تحمل کنید ، زیرا سلول های عصبی ترمیم نمی شوند. بنابراین ، خوب فکر کنید ، آنرا بسنجید و شروع به جستجوی کار دیگری کنید.
چه کاری باید انجام شود ، در هر صورت ، شخص باید با توجه به شرایط فعلی ، خودش تصمیم بگیرد. درگیری با یک رهبر و همچنین "سوزاندن پل پشت سر خود" ارزش ندارد. سعی کنید با درایت اوضاع را روشن کنید ، اگر این نتیجه ای نداد ، با آرامش بنویسید ، بیانیه ای بنویسید و این محل کار را ترک کنید.
