روابط بین فردی همیشه دشوار است ، به ویژه روابط در محل کار - بین مافوق و زیردستان ، بین همکاران. گاهی حل آنها دشوار است و گاهی غیرممکن است.
تنها راه اخراج شدن است
وقتی آنها سعی می کنند در برابر مقامات تهمت بزنند و "جایگزین کنند" ، این حالت اهانت آورتر است. این امر نه تنها بر شهرت به طور کلی تأثیر می گذارد ، بلکه می تواند بر رشد بیشتر شغلی نیز تأثیر بگذارد.
در چنین مواردی ، گاهی اوقات لازم است که به راحتی ترک شود. اگرچه ، اگر مدت طولانی کار می کنید ، شغلی که انجام می دهید برای شما عزیز است ، پس باید برای حل این وضعیت تلاش کنید.
سعی کنید بفهمید که چرا یک اتفاق ناخوشایند برای شما رخ داده است. شاید شما خودتان در روابطتان با همکارانتان اشتباه کنید؟ یا اینکه یک حسادت پیش پا افتاده وجود دارد ، به عنوان مثال ، شما کار خوبی انجام می دهید و جوایز منظمی دریافت می کنید ، در حالی که برخی از همکاران هرگز آن را نمی گیرند؟ در این حالت ، می توانید سعی کنید با آن دسته از همکاران که برای شما دردسر ایجاد می کنند صحبت کنید. سعی کنید توضیح دهید که دشمن نیستید. کمک خود را در محل کار ، کمک ارائه دهید. اگر هیچ کار بدی به همکاران خود نکرده باشید ، شاید ، اوضاع حل شود.
کارفرمایان متفاوت هستند
در مورد رهبری ، البته کارفرمایان متفاوت هستند. اما در بیشتر موارد ، رهبر هنوز از هوش و خرد کافی برخوردار است تا بفهمد زیردستانش چیست.
او ، به احتمال زیاد ، متوجه می شود که تغییر کارمندان در اولین تقبیح حماقت محض است ، بنابراین سعی خواهد کرد یک وضعیت دشوار را درک کند. مطمئناً شما را به گفتگو دعوت می کنیم. اگر تقصیر شما نیست ، پس باید آرام رفتار کنید ، صادقانه پاسخ دهید ، بازی نکنید. اگر اصطکاک با همکاران وجود دارد ، دوباره آنها را صادقانه بگویید.
با این حال ، به یاد داشته باشید که صمیمی بودن بیش از حد با کسی در محل کار ارزش آن را ندارد - این حداقل ضروری است که برای محافظت از شما در برابر بدخواهان لازم است.
اگر واقعاً به رئیس یا مشتری خود آسیب رسانده اید ، پس نباید بهانه بیاورید یا عصبانی شوید و مقصر را متهم کنید. عدم تحمل احساسات ، رفتار بیش از حد عصبی فقط باعث بی اعتمادی بیشتر می شود. بهتر است وانمود کنید که متعجب و متحیر هستید. نیازی به سرزنش شخص دیگری نیست. سعی کنید به رئیس خود نشان دهید که به دنبال راهی برای برون رفت از این وضعیت هستید ، سعی کنید آن را کشف کنید. به احتمال زیاد ، این امر شما را توانبخشی کرده و خشم مدیر را از بین می برد. در آینده بهتر است برای جلوگیری از شرایط ناخوشایند از محل کار خود بدخواه باشید.
همچنین ممکن است رئیس با همدرد بدخواه شما همدردی کند ، در این صورت با احتمال بیشتری می توانید پرونده خود را ثابت نکنید. به هر حال گم نشوید و از موقعیت خود دفاع کنید ، شاهدان و حقایق را درگیر کنید.
