بعضی اوقات اتفاق می افتد که مدیر منابع انسانی قول می دهد بعد از مصاحبه تماس بگیرد و تماس را بر نمی گرداند. یا فکر می کنید مصاحبه را با موفقیت پشت سر گذاشته اید ، اما تایید این موضوع را نمی بینید. نتایج مصاحبه را می توان از طریق تلفن یا اینترنت یا در برخی موارد با تجزیه و تحلیل روند مصاحبه پیدا کرد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
"ما با شما تماس خواهیم گرفت" عبارت رایجی است که مدیران منابع انسانی در پایان مصاحبه از آن استفاده می کنند. به عنوان یک قاعده ، به همه گفته می شود و به خودی خود معنایی ندارد. با این حال ، اگر مدیر فقط به شما نگفته است "من با شما تماس می گیرم" ، بلکه روز تقریبی تماس را نامگذاری کرده و ذکر کرده است که مدیریت به کاندیداتوری شما علاقه مند است ، می توانید نتیجه مثبت را تصور کنید. علاوه بر این ، اگر در کل با شما دوستانه رفتار کردید و آزمون دانش حرفه ای را با موفقیت پشت سر گذاشتید ، می توانید اینطور فکر کنید.
گام 2
اگر در روز تعیین شده مدیر منابع انسانی با شما تماس نگیرد ، این بدان معنا نیست که مصاحبه را پشت سر نگذاشته اید. عامل انسانی در اینجا نقش مهمی دارد: شاید او کارهای زیادی برای انجام دادن داشته باشد یا فقط تماس را فراموش كرده است. متأسفانه ، این اتفاق می افتد. بنابراین ، در این حالت ، شما باید یک روز صبر کنید و خودتان با مدیر تماس بگیرید. شما نباید مستقیماً درمورد قبولی در مصاحبه از او سال کنید ، می توانید به سادگی س whetherال کنید که آیا نامزدی شما توسط مدیریت در نظر گرفته شده است ، آیا شرکت در مورد کاندیدایی برای این سمت تصمیم گیری کرده است. اگر به شما گفته شد که آنها هنوز در مورد نامزدی تصمیم نگرفته اند ، بخواهید در هر صورت با شما تماس بگیرند - مثبت یا منفی ، یا از طریق ایمیل بنویسید. اگر چندین روز تماس یا نامه ای نبود ، تماس را تکرار کنید.
مرحله 3
نشانه ای که به احتمال زیاد توسط این شرکت استخدام می شوید ، حذف جای خالی از سایت جستجوی کار پس از مصاحبه نهایی با شما است. وقتی به خانه برگشتید ، سایت را بررسی کنید: اگر جای خالی برای مدت طولانی به روز نشده است یا حذف شده است ، به احتمال زیاد ، این شرکت حداقل در مورد چندین نامزد نهایی تصمیم گرفته است. اگر جای خالی اخیراً به روز شده باشد ، به احتمال زیاد این شرکت تصمیم گرفته است چندین مصاحبه دیگر با افراد دیگر انجام دهد.
مرحله 4
برخی افراد فکر می کنند برقراری تماس تلفنی با کارفرمایان به تنهایی ممکن است بیش از حد سرزده به نظر برسد. در بیشتر موارد ، کارفرمایان کاملاً عادی با آنها برخورد می کنند ، زیرا آنها کاملاً می دانند که جویندگان کار به کار علاقه مند هستند. علاوه بر این ، همه مدیران منابع انسانی به نامزدها اعلام نمی کنند که مصاحبه را پشت سر نگذاشته اند. بنابراین ، داوطلبان اغلب با رد سایر پیشنهادها بی نتیجه منتظر نتیجه می مانند. برای اینکه دچار چنین شرایطی نشوید بهتر است هرچه سریعتر از نتایج مصاحبه مطلع شوید.
